克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>旷工是否可以克扣工资
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对什么情况可以克扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询什么情况下可以克扣劳动者工资
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (l)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>单位可以克扣职工工资吗
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单位不能随便克扣职工工资,有特殊情况可以代扣 1、法律规定应该由劳动者承担的,单位可以在劳动者工资中...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况可以克扣工资,律师怎么看
什么情况可以退房
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况可以取保
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况可以保释
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询什么情况下员工可以克扣劳动者工资
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当今社会企业对职工可以罚款吗的问题《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况不会克扣工资
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“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”: (一)国家法律...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况可以克扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
克扣工资的什么行为
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业在什么情况下可以扣员工的工资,即有效
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下公司会扣员工工资?
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公司可以代扣员工工资的情形: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到什么情况可以克扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资什么情况下能克扣
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一、公司在什么情况下可以扣工资? 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况才是克扣工资
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员工违反劳动纪律或规章制度被处以纪律处分的,用人单位可以按照国家和上海市以及企业有关职工奖惩的规定,降低其工资待遇。但是扣除后的工资不得低于上海市的最低工资标准。 因员工本人原因给用人单位造成经济损失...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况算是克扣工资
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。 单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发,劳动者还可以额外要求单位支付5...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资被克扣是什么意思
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克扣工资的含义是:企业无正当理由扣减员工应得工资,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资什么行为算是克扣?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询什么情况可以办取保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况可以扣工资?
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资什么情况下不能克扣
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“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”: (一)国家法律...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况可以克扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣工资属于什么违法?
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克扣工资属于劳动违法行为,违反了《劳动法》等法律法规。用人单位应当每月按时足额将工资发放给劳动者,不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况可以判缓刑
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况不属于克扣工资?
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“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”: (一)国家法律...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以扣工资
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单位是不得随意克扣员工工资,只有在员工存在违纪的情况下,单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,或者员工给单位带来了直接经济损失的情况下可以扣员工工资。依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
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