怀孕辞职要一个月吗?有签劳动合同
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怀孕辞职要一个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职等一个月是否合法
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辞职要等一个月一般是合法的。公司规定职工需要离职的,需要提前一个月提出,其行为是合法的。我国法律规定...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对无劳动合同辞职要等一个月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同,辞职需要提前一个月吗,没有劳动合同辞职要提前多久
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单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>在没有签劳动合同下辞职要不要打一个月辞职报告,
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没有签劳动合同应该支付经济补偿金,有理帮你打赢官司无理助你减少损失...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期超过一个月辞职还需要提前一个月说明?
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劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无劳动合同辞职要等一个月吗,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询做了三个月,没签合同,辞去职务劳动法要一个月吗?
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因用人单位未与你签订劳动合同,违反劳动合同法的规定,你可以提出被迫辞职,不用提前一个月。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同辞职后补签劳动合同可以吗
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在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同,现在进行补签的话是可以的,签订劳动合同时候请注意试用期的设定,《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无劳动合同辞职要等一个月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?
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是的,对于员工来说,辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法主动辞职不到一个月离职吗
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同做满三个月才能辞职吗
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劳动者向辞职,不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到无劳动合同辞职要等一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不想等一个月可以辞职吗
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对照劳动法找单位的不合法之处。比如:社保,加班费问题。 劳动法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要提前两个月签订劳动合同吗?
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不可以同时签订两个劳动合同,因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没提前一个月辞职,劳动合同还需要自动解除吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后一个月后没有办理辞职可以解除劳动合同吗
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年8个月未签劳动合同,辞职有无赔偿?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签一个月但是中途辞职
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劳动者提前一个月写书面辞职,到一个月就可以走的,劳动者到了辞职的日期,是可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同但没满一个月辞职
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1、按照《劳动合同法》的规定,如果在试用期应当提前3天通知,在转成正式员工后要提前30天书面通知单位,这个是正确履行离职手续的程序要求,否则由此给公司造成损失的可能面临着要赔偿的风险。2、解除劳动关系...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无劳动合同辞职要等一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同辞职是否一定要等30天
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没签劳动合同辞职不一定要等30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同后一个月内主动辞职了合理吗
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试用期你自己也可以离职的,看你合同约定和法律规定,办理手续就行。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>一个月内不辞职能要求公司解除劳动合同吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
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