离职不提前30天赔偿多少
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一、离职不提前30天赔偿多少 1、离职不提前30天赔偿如下: (1)正式员工工作不满一年的按照一年进...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>怎么算离职赔偿的提前30天?
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若劳动者提前30天通知用人单位离职的,劳动者不需要支付赔偿;若用人单位提前30天通知劳动者离职的,要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提前30天离职能够免赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女方提出离婚能获赔偿吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询没签协议能提前30天办理离职吗
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辞职没签合同不需要提前30天,用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳...
福建在线咨询顾问团咨询我>>离职未提前30天通知能不能获得赔偿
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存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>提前30天提出离职必须干满30天吗
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辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前30天离职能够免赔偿吗?,律师怎么看
合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询醉驾是否能够免于刑事处罚
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询上班提前30天还能辞职吗?
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提前30天书面辞职后还需要上班。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职提前30天合法吗
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正式员工,应当提前30天递交离职报告,30天后离职属于正常。用人单位存在过错(劳动合同法第38条情形),劳动者可以立即离职,属于合法,用人单位还需要支付劳动者工龄工资。劳动者违法自理,给用人单位造成经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前30天离职能够免赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前离职30天还能算工资吗?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前30天提出离职这30天工资怎么发
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提前30天提出离职这30天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。因为根据相关法律规...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提出离职还需要上够30天班吗
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劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离婚纠纷能够缺席判吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到提前30天离职能够免赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤提前30天辞职能拿到多少赔偿金
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职没提前30天提出的书面离职如何获得赔偿
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前30天离职需要作出哪些赔偿
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1、如果不提前30天通知,用人单位有权不与你解除劳动关系,但你可以通过协商途径达到目标。 2、如果你强行离职,除非是有特别规定(比如竞业限制和培训协议等),一般性合同是不需要赔偿的,最多用人单位因你未...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职是30天提前一个月吗
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通常情况下三十日是计算正常的休息时间,也就是30个自然天,并非工作日,算不算提交当天也要看公司有没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职不够30天就走要赔钱吗
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实际情况需要根据具体情况而定。第一,用人单位在支付劳动者薪酬时,不得任意克扣或拖延工资发放,这种做法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询离职没有提前30天,可以提前算工资吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请问30天内可以提前离职吗?
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是可以的,企业必须向你支付经济补偿金的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前30天离职能够免赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职提前30天怎么计算
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离职提前30天应该以书面形式通知用人单位,辞职的日期基础上加30天。 离职即辞去职务,是劳动者向用人...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询未够30天提出离职,用人单位可以扣30天工资吗?
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离职属解除劳动合同,法律规定解除劳动合同的,用人单位应一次性向劳动者支付相应的劳动报酬。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未提前30天递离职报告
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我现在碰到和你基本一样的问题,但不同的是你和单位签有合同,而我是公司未和我签合同,我在试用期后觉得自己不适合在此公司发展,便交了辞职报告给经理,经理当时没有任何异议,我就于当日离开该公司。过后公司经理...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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