漏打卡扣钱违反劳动法吗
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公司漏打卡扣钱违反劳动法,根据我国劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2019新劳动法员工罚款
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《劳动合同法》中并没有明确规定对做错事的员工可以进行罚款,所以用人单位不能对依据劳动合同法对员工进行...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法关于员工漏打卡罚款,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定
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〈劳动合同法〉对做错事的员工,未明确约定处罚条款的,按现行规定,用人单位不得对员工处罚的,不予。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工漏打卡公司扣钱违法不
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公司漏打卡扣钱违反劳动法,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于工资罚款是否是有规定的
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《劳动法》没有关于工资罚款有规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于员工漏打卡罚款,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于辞退员工关于劳动法的规定
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劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法关于员工自动离职如何处理
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或...
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劳动法关于罚款的规定是否有
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《劳动法》关于工资罚款没有具体的规定。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以从...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>处罚员工罚款 从工资中扣除 劳动法
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没有打卡考勤劳动仲裁
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申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法关于员工漏打卡罚款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法关于工资罚款是否有规定
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劳动法没有关于工资罚款有规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>我关于中国劳动法工作出错罚款问题
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1、劳动法没有规定员工出错公司罚款不应超过当天工资的50%,但是有规定如果员工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,赔偿依据如下:2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》关于员工可以买保险吗?
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劳动法中关于公务为员工买保险的有关固定如下:1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工考勤的卡漏打该怎么办
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各个单位的具体规章制度会有不同,一般情况下讲具体未能打卡的原因给相关部门说明,可以补打卡。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于新入职员工劳动合同吗
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新入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的,与用人单位也存在劳动关系,应该签订书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法中关于罚款应达到多少
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罚款不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但每...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于对于怎样处罚
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动法旷工处罚规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于员工漏打卡罚款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于员工犯错会要求补偿吗
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辞退补偿的标准:根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询关于劳动法的条款
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1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工迟到罚款合法吗
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上班迟到罚款属于不合法根据劳动法规定,单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资,若员工因为严重失职,营私舞弊,等对用人单位利益造成重大损害的情况下,单位可以根据实际情况按照当地劳动部门相关要求进行追讨...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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