劳动法对漏打卡扣款
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漏打卡无法确定当天是否上班的,按旷工处理;漏打卡无法确定是否迟到的,按迟到处理。漏打卡但按时上下班的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对漏打卡扣钱违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询工资扣钱违反劳动法吗
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>上班漏打卡扣钱标准
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劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>漏打卡一次扣50合法吗
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公司漏打卡扣50元违反劳动法,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
漏打卡扣钱违反劳动法吗,律师怎么看
机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拉人打疫苗给钱违法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询打卡扣工资条支付漏扣真的违法吗
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漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>漏打卡扣工资合法吗
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扣除工资是非法的。员工正常出勤,忘记打卡不给单位造成损失,公司只能按照规章制度计算违纪行为,不能扣除工资。扣除工资是变相减少工人报酬,侵犯工人合法权益的行为,可以向人力资源和社会保障局劳动监督旅报告投...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对漏打卡扣钱违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于员工漏打卡罚款
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劳动法对于员工漏打卡罚款没有规定具体标准。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>漏打卡扣的工资是合法的吗?
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漏打卡扣工资不合法。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>扣发奖金是否违反劳动法
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用人单位无故扣发奖金属于违法行为。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>打一场劳动仲裁多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到漏打卡扣钱违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法扣款违反劳动法吗
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法扣工资吗
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>打卡扣钱合法吗
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如果公司的规章制度规定不打卡就扣钱的,那么不打卡扣钱就是合法的,如果公司规章制度没有这种规定的,则不打卡扣钱就是违法的。 但要注意,每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>漏打卡不给计算工资违法吗?
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漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在单位打架被辞退违反劳动法吗?
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因为打架被辞退,单位可以以严重违反公司纪律辞退该员工。单位是不需要支付经济补偿的。依据《劳动合同法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询老师殴打学生违反了什么法律
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询漏打卡扣工资是合法的吗
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漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资违反劳动法吗?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到漏打卡扣钱违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反公司规定扣钱合法吗
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违反公司规定扣钱不合法,用人单位不得克扣劳动者工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违反劳动法扣工资违法吗
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不打卡扣钱合法吗
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如果公司的规章制度规定不打卡就扣钱的,那么不打卡扣钱就是合法的,如果公司规章制度没有这种规定的,则不打卡扣钱就是违法的。 但要注意,每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。...
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