试用期辞职要不要赔偿公司损失
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1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期如果辞职不付工资可以上诉吗
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试用期离职后不支付工资的，属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后可以向人民法院起诉。对仲裁裁...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期工作失误给公司造成损失，会被公司辞退吗
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1、用造成公司损失，用人单位是可以终止试用的。2、至于用人单位要不要终止试用，就要看实际情况了。...
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员工试用期犯错导致公司损失
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员工试用期犯错导致公司损失的处理： 1、如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿；...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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试用期辞职公司不让离职可以吗
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可以，劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
试用期员工让公司损失15万，如果辞职，会被上诉吗，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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试用期辞职是否要赔偿公司损失
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如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。...
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试用期内辞职造成公司损失需要赔偿吗
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1、劳动者在试用期内辞职造成公司损失，如果劳动者具有过错。 2、例如违法解约的，需要赔偿。 3、公司可以从其工资中予以扣除，每月的扣除部分不能高于劳动者当月工资的20%。 4、但如果劳动者是依法解约的...
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试用期公司要求提前15天辞职
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试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司试用期内员工辞职需要公司通知吗
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试用期内辞退员工需要通知，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，劳动者在试用期的工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期辞职公司要给员工培训费吗
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在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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遇到试用期员工让公司损失15万，如果辞职，会被上诉吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工能让公司赔偿损失费吗
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具体要看公司解雇您的事由，才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错，可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
台湾在线咨询顾问团
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公司在试用期上班会被辞退吗
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试用期内被证明不符合录用规定的，可以解除合同。如果是违法解除合同，应当支付经济赔偿金。。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。...
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如果试用期没有签合同会被公司辞退吗
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如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3...
江苏在线咨询顾问团
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试用期员工突然辞职，公司怎么说
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司试用期员工辞职有哪些手续
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试用期辞职办理哪些手续1．提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2．直接领导批准后转交人事部，人事部转...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
，4年经验在线咨询
职工试用期被公司辞退后可以领取失业金吗
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你这个领不了，条件是所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年。先不说你们单位给你缴纳失业保险没有，就是缴纳了时间也不够一年。还有一个规定是重新就业后缴费时间重新计算，所以你以前缴纳的能用于这次失业...
四川在线咨询顾问团
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员工试用期违规自己要辞职公司会发工资吗
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员工试用期违规自己要辞职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，不得非法拖欠劳动者的工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院...
青海在线咨询顾问团
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遇到试用期员工让公司损失15万，如果辞职，会被上诉吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期间如果离职要怎样赔偿员工的劳动损失
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如果不存在约定使用期，或者约定了竞业限制条款，但是违反了的情况，不需要赔偿单位损失。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期内辞职可以要求赔偿员工个人损失吗？
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在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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公司员工被辞退，试用期被开除有工资吗？
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...
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