请事假,要扣当天的1.5倍工资,合法吗?
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请事假,要扣当天的1.5倍工资,是不合法的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资工资是扣5天病假吗
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请5天病假的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×5。病假工资规定可以低于当地最低工资标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对请假是扣当天工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询扣工资可以扣底薪吗?还是只扣请假当天的工资呢
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
河北在线咨询顾问团咨询我>>1天病假工资怎么扣,请一天病假扣多少工资
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病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请假一天扣三天工资是否正常
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请一天假扣三天工资不合法。 1、用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的,用人单位是可以不支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假是扣当天工资吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询当天请假的工资为何要扣除?
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本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至职残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工请事假当天工资不发另扣工资违法吗
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职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规定,劳动者因事请假期间,当天工资不发,不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假是扣当天工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请假扣三天工资,请问合法吗?
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公司这种做法是严重违法的,劳动法上有规定休息时间,每周至少休息一天,并且请假扣工资也是违法的,可以向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资4000块钱请假几天扣一天工资
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当劳动者请了事假,则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面,所以具体询问老板。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年请七天病假扣工资吗,请病假一周扣多少工资的
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工资,是劳动报酬,职工病假期间不出勤,也不是法律规定的视作出勤的情形,职工没有提供劳动,享有的是劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到请假是扣当天工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间,请假扣当天工资的时候要扣吗?
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请事假当天的工资不发会扣余额吗
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职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规定,劳动者因事请假期间,当天工资不发,不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请事假,要扣当天的1.5倍工资,合法吗?
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请事假,要扣当天的1.5倍工资,是不合法的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>是扣除事假当天的基本工资还是工资额?
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一般是扣除基本工资的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>休班扣工资吗,请假一天,该扣除多少工资?
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如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一个月病假6天要扣工资吗?请病假七天以上要扣除当月绩效工资吗
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要看你公司的章程。 根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>当班期间请假(24小时)应该扣一天工资还是两天工资
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一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假是扣当天工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周末请假一天扣三天工资合理吗?
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周末是不上班的,劳动合同中对此有规定的,可申请加班费。单位扣三天工资不合理。50...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假当天工资是否全部扣掉
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>一个员工天天请假,女职工休哺乳假请假扣工资吗?
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女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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