雇用童工危重劳动罪有哪些成立条件
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雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康; 2、客观要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么样的条件下雇用童工就构成危重劳动罪?
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满足以下标准的,雇用童工从事危重劳动罪才立案: 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|专职律师,7年经验在线咨询从一重罪处罚和择一重罪处罚区别
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪的处罚
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犯本罪的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>从事危重劳动罪怎样司法认定
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从事危重劳动罪的司法认定如下: 1、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式强迫职工劳动。情节...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法怎么处罚用童工的行为
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚的,律师怎么看
重大劳动安全事故罪如何处罚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询重大劳动安全事故罪怎么判
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询刑法从重处罚的情形有哪些
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程鹏云律师| 专职律师,12年经验 在线咨询雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚
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所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚的
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雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 具体认定本...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
招用适龄儿童从事其他雇佣性劳动的如何处理
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招用适龄儿童从事其他雇佣性劳动的处理是:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣童工罪情节严重怎么处理
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雇佣童工罪情节严重的处理是对直接责任人员处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。造成事故,又构成其他犯...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签劳动合同雇佣童工怎么处理?
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雇佣童工的处罚有两种情形: 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>从重处罚不能判缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询危险物品肇事罪如何处罚
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询遇到雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇用童工从事危重劳动怎么处罚?
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对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动怎么处罚
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一、什么是雇佣从事危重劳动罪(一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动怎样处罚
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一、什么是雇佣从事危重劳动罪(一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工的相关法律,雇佣童工有那些处罚
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对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者,应责令其停...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣童工如何处罚 招用童工的行为有哪些
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雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
重大劳动安全事故罪怎样判刑
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询从重处罚不可以判处缓刑吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪是怎么认定的,雇用童工从事危重劳动罪量刑
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一、雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。二、《...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪
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《刑法》第二百四十四条规定,犯本罪的,对直接责任人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。犯本罪,造成事故,构成其他犯罪的,按照数罪并罚的规定处罚。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
童工被雇用怎么办?
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根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>使用童工怎么判刑
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动会怎么处罚
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一、什么是雇佣从事危重劳动罪(一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从...
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