劳动行政部门对非法收用童工应怎么处罚?
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用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以罚款。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身...
雇佣童工如何处罚 招用童工的行为有哪些
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雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童...
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使用童工怎么判刑
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劳动用工合同怎么写
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如何处罚用童工违反劳动法的行为
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雇佣童工的处罚,根据《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业...
劳动法规定几岁为童工
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首先,招用不满16周岁的未成年人为童工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止...
用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以什么
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用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。不满16周...
不明白,就问一问
劳动法怎么处罚用童工的行为,律师怎么看
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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网络造谣传谣行为怎么处罚
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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童工劳动法怎么处罚?
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雇佣童工的处罚,根据《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业...
什么叫雇用童工从事危重劳动罪行为?怎样处罚?
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雇用童工从事危重劳动罪行为判多少年犯本罪的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。...
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工厂收童工被罚款怎么处理,用童工如何处罚
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工厂收童工的相应的处罚如下: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000...
如何处罚商户雇佣童工的行为
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童...
录用童工属于什么违法行为
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招童工违反了《未成年人保护法》和《劳动法》。...
劳动法工资拖欠怎么办
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行政处罚法规定行政处罚的对象
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用人单位非法使用童工应负法律责任, 拐骗童工劳动行为应该如何处罚
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用人单位非法使用童工应负法律责任。根据国务院令《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责...
劳动法不得用童工,企业招童工有处罚吗?
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单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证...
非法用童工怎么处罚?
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非法使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元;父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正...
劳动局查出童工劳动局将面临什么样的处罚?
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1、由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、责令用人单位限期将童工...
劳动法多少岁算童工,相关处罚是什么
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童工是指未满十六周岁的用工。 处罚根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的...
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打老人的行为怎么处理
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犯非法行医怎么样处罚
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非法使用儿童童工怎么处罚
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非法使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元;父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正...
雇用童工从事危重劳动怎么处罚?
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对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。...
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使用童工的行为应当严肃查处吗
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使用童工的行为应当严肃查处。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周岁的未...
行政处罚法明确行政处罚的主体是
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对用童工不签劳动合同怎么处罚?
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用人单位使用童工应当承担的法律责任:(一)根据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。(2)《禁止...
雇用童工从事危险劳动怎么处罚?
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违反劳动管理法,雇用未满十六周岁的未成年人,从事超强体力劳动的,或者从事高空、井下工作的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人,处三年以下有期徒刑或者拘役...