十年的工龄劳动合同能解除掉吗
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可以的，相关法律法规如下： 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位...
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二十年工龄解除劳动合同规定
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要是公司违法解除的话，可以要求双倍的经济赔偿金；要是因为公司有过错的地方，你要求解除劳动关系的话，要...
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
工龄二十年协商解除劳动合同赔偿金如何计算？
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会按照劳动者十二年的工作年限来计算赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经...
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08年前工作超过12年解除劳动合同补偿年限计算
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劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同工龄计算是如何的呢？求解答。
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工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
解除劳动合同工龄超过十五年的如何计算，律师怎么看
党员的党龄如何计算
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陈畅律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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劳动合同法单位劳动者有十年工龄解除劳动合同如何算
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
山东在线咨询顾问团
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工龄超过十二年解除劳动合同能得多少赔偿
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如果劳动者的工龄超过十二年，且是按《劳动合同法》第四十六条情形之一解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿;劳动者在单位的工龄每满一年支付一个月工资，而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...
山西在线咨询顾问团
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超过退休年龄应该怎么解除劳动合同
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达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。 虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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超过劳动年龄算不算工伤
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如果是已退休发生工伤事故，不能按照《工伤保险条例》处理。退休后属于退出劳动力市场，属于提供的劳务，最...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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解除劳动合同工龄计算方法是哪些？
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工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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遇到解除劳动合同工龄超过十五年的如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者达到退休年龄，被解除劳动合同，工资如何计算
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1、单位单方面解除劳动合同，如果员工在没有犯错，同时员工为达到退休年龄的情况下，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。所以公司在合同到期前一年和前两年解除劳动关系的赔偿金是不一样的。 2...
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解除劳动合同工龄如何计算的,法律是如何规定的
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解除劳动合同工龄一般从签订新劳动合同开始计算；非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作...
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解除劳动合同如何超过十二个月工资？
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协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同五年解除
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劳动合同签订五年到期,单位提前通知解除可以索赔，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同工龄计算的内容包括什么
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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劳动合同如何解除十年以上工龄终止合同
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月，并且在六个月或更长时间内不到一年，则按一年计算;少于六个月，按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签，工人可以获得经济补偿。法律基础：“劳动...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者月工资超过三年如何解除劳动合同
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单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的，补偿3个月工资，不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）...
甘肃在线咨询顾问团
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旷工十五天能解除劳动合同么
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
如果劳动者在工龄超过13年时被解除劳动合同，应该如何赔偿？
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在这种情况下，您可以要求公司向您支付因违法解除合同所产生的经济补偿金。为证明用人单位的辞退行为，您需要准备辞退证明和劳动关系证明等文件，并向当地劳动仲裁委员会提出申诉。请问您是否了解您公司员工手册是否...
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新劳动法如何计算十年工龄?
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新劳动法十年工龄的计算方式有三种： 1. 连续计算法，也称为工龄连续计算。如果职工因错误处理，经过复查和平反，其受错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算为连续工龄...
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