解除劳动合同工龄计算的内容包括什么

浅谈如何计算解除劳动合同的工龄

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单位解除劳动关系，单位支付经济补偿是根据员工在单位工作年限计算的。那么工龄是员工最后一次入职开始计算一致到员工解除劳动关系的当天。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

劳动者解除劳动合同需要的赔偿内容包括哪些

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劳动者对劳动合同的解除赔偿有： 1、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 3、劳动合同约定的其他赔偿费用。...

工龄12年解除劳动合同补偿金计算方法是什么

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12年前的工作年限不算。劳动者12年前因为医疗期满解除合同离职之后，又与原单位建立劳动关系，现又与用人单位协商解除劳动关系，用人单位如果需要支付经济补偿金，12年之前的工龄，在之前解除合同时已经计算，...

劳动合同双方协商解除的内容都包括哪些

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双方协商劳动合同解除的条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前； 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成...

工龄15年解除劳动合同有哪些内容呢？

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护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数(9)死亡赔偿金=事故责任人所在地、赔偿权利人住所地或者经常居住地上一年度人均收入×20年;(10)交通费=实际发生的费用;(11)住宿费=...

解除劳动合同的条件包括什么，公司想和xxx解除劳动合同

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根据《》4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与...

请问解除劳动合同退休时工龄如何计算

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1、一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。 2、本企业工龄，中国又称连续工龄，称不间断工龄，日本称企业工龄，指工人或职员在某一单位（包括经组...

南京计划内解除劳动合同的工资怎么算

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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月...

解除劳动合同工龄怎么计算的,具体规定有哪些

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解除劳动合同工龄从签订新劳动合同开始计算。解除劳动合同应当按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。...

离职后劳动合同解除劳动合同的种类包括什么

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解除劳动合同的种类有： (一)双方协商解除劳动合同； (二)劳动者单方解除劳动合同。包括预告解除和即时解除； (三)用人单位单方解除劳动合同。包括过失性辞退、经济裁员等。...