合法裁员和非法裁员的区别
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定裁...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>裁员不能裁减什么人员
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裁员不能裁减的人员有: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患...
王勇律师|专职律师,18年经验咨询我>>针对什么算合法裁员,什么是合法裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询工龄连续计算, 裁员应依法是什么, 裁员的程序是什么
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工龄连续计算,裁员应依法:劳动合同法第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>合法裁员的标准
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如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法规定的裁员程序是什么
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劳动合同法规定的裁员程序:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明存在《劳动合同法》第四十一条情形之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么算合法裁员,什么是合法裁员,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司合法裁员应注意什么?
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用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫合法裁员经济性补偿
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合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么算合法裁员,什么是合法裁员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
驾驶员裁决员合格证是什么意思
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驾驶证裁决是指,驾驶证有违法记录的,之前有相关的交通违法记录已经由违法驾驶当事人确认,相应的违法处罚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济性裁员,如何才算合法
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用人单位在下列规定的范围內进行裁员是可以的,合法的。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法的裁员赔偿金规定是什么?
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对裁员的补偿金有以下规定:用人单位实行经济性裁员,要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是民事行政枉法裁判罪
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到什么算合法裁员,什么是合法裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合法裁员被裁员的经济补偿
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合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法定裁员要求是什么
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《》第27条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合不合法裁员怎么评判?
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按照《劳动合同法》规定,年满半年以上不足1年,支付一个月工资的经济赔偿金。保险支付到你们解除劳动合同关系为止,如果耽误事是违法解除劳动合同关系,你应当要求单位支付双倍的经济补偿金,意味着2个月工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么人不能被裁员那裁员优先留用的法律规定是什么
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不能被裁员的劳动者:特殊岗位未进行离岗前职业健康检查和疑似职业病患者在观察期;丧失或者部分丧失劳动能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业合法裁员规定
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公司企业合法裁员的方式是有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法裁员依据包括什么
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〈〉第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同方裁员是怎么裁员的
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用人单位裁员解除劳动合同的过程: 一、制作书面终止劳动合同通知书,送达劳动者; 二是提前通知工会解除劳动合同的理由; 三、解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续; 四、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么算合法裁员,什么是合法裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员赔偿是否合法
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公司裁员的合法流程为提前三十日向工会或者全体职工说明情况,提出裁减人员的方案,在听取工会或者职工的意...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>楼上扰民法律上有什么制裁
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询经济性裁员是什么?怎样裁员?
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一、什么叫经济性裁员 经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下不能裁员裁员裁员怎么办
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公司裁员时对于在本单位患职业病、女职工在孕期、产期、哺乳期的人员是不能裁减的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:...
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