裁员解除劳动合同赔偿标准是什么,有什么规定吗
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
劳动法规定裁员的赔偿有哪些
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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公司裁员,员工怎么赔偿,劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
劳动合同的赔偿金是按劳动合同法的规定支付吗
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位...
劳动合同双倍赔偿金是什么?,法律是如何规定的
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劳动合同双倍赔偿金是什么? 1、用人单位违法解除劳动合同 根据《劳动合同法》第87条规定,用人单位违...
不明白,就问一问
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劳动合同法经济补偿金
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劳动合同赔款依据是什么
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什么是劳动仲裁?
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裁员赔偿劳动法的规定
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裁员赔偿劳动法用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。...
劳动仲裁劳动合同法中有关赔偿金的规定是哪
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劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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劳务合同中劳动赔偿的法律规定是什么
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《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,...
劳动法关于裁员的相关赔偿规定
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劳动法对企业进行裁员时的赔偿规定如下: 1、经济补偿金:企业因经营困难或调整产业结构需要裁员时,应当...
裁员劳动法是怎么规定的
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同法规定被裁员到底赔偿金有多少
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
劳动合同法关于劳动合同赔偿金的规定,劳动合同法中规定的赔偿金吗
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赔偿金的适用是劳动关系,如果是劳务关系则不能适用。在劳动关系中,无故被辞退可以获得赔偿金,赔偿金的计算是经济补偿金的两倍,劳动合同法中规定经济补偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
新劳动法是怎么规定裁员补偿金的?
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劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员...
新劳动法是应该怎么样规定裁员补偿金
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动...
什么是劳动合同双倍赔偿的规定
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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根据劳动合同法裁减的人员是否有赔偿金
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【法律依据】 《劳动法》第二十七条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报...
劳动法规定企业裁员如何赔偿金?
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企业无故裁员,则在法律上并不属于裁员,而是属于违法解除劳动合同。根据相关法律规定,违法解除劳动合同应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金是补偿金的两倍。...
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劳动法规定辞退的员工赔偿金是多少
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深圳市有关劳动法规规定的深圳劳动法辞退赔偿金标准如下: (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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劳动合同法规定,公司裁员后,劳动者如何赔偿?
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《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
劳动合同法中裁员有哪些情形裁员后赔偿金
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...