解雇和裁员有什么区别?
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1、裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依...
经济性裁员与普通裁员有什么区别
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经济性裁员与普通裁员的区别如下: (1)经济性裁员是企业处在经营困难时不得已所为,比普通裁员受更多的...
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非法买卖和非法经营的区别
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刑事判决和裁定的区别
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经济性裁员与非经济性裁员的区别
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经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改...
被裁员和被辞退,在法律上有什么区别
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辞退,法律上的专业说法是:用人单位单方解除劳动关系。在这种情况下,只要员工没有过错,那么用人单位在解...
枉法裁判和徇私枉法的区别
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枉法裁判罪的主体只能是审判人员,而徇私枉法罪的主体还包括公安检察院等;枉法裁判罪限于民事、行政审判领...
不明白,就问一问
合法裁员和非法裁员的区别,律师怎么看
裁定不予受理和裁定驳回起诉的区别
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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仲裁和诉讼有什么区别
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仲裁和诉讼有什么区别,仲裁委员会和法院的区别
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仲裁和诉讼的区别为:机构不同,仲裁委是由人民政府组织有关部门和商会统一组建,法院的机构是国家法律的审判机构。受案范围不同,仲裁只能受理民事纠纷,而法院是可以受理刑事、行政诉讼的案件。程序不同,仲裁是一...
辞退和裁员的区别在哪
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解雇:指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。裁员:是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除...
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裁员与辞退员工有什么区别
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裁员和辞退的区别是,裁员是由于公司的经营管理发生严重困难,不是由员工的过错造成的;而辞退分两种情况,...
劳动合同法裁员补偿金与赔偿金区别
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一、两者支付条件不同; 1、经济补偿的适用情形: (1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止...
企业合法裁员规定
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公司企业合法裁员的方式是有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...
法人机构和非法人机构的区别
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绑架罪和非法拘禁罪的区别
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法院裁决和仲裁裁决的区别是哪些?
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从法律上讲: 裁定和判决属于诉讼法的范畴。 判决是指人民法院审理案件完结之时,依据事实和法律对案件作出的权威性判定。 裁定是指人民法院对审判和执行程序中的问题以及个别实体问题作出的权威性判定。 两者主...
仲裁委员会与仲裁协会的区别
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第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。 仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。 设立仲裁委员会...
非法裁员怎么认定
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违法裁员的认定情形有,企业的生产经营未发生严重困难、企业未破产;或者未出现企业转产等可以裁员的情形;或者企业未提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并听取其意见等情形。...
公司裁员就裁了一人合法吗?
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如果公司有违法行为,可以提出劳动仲裁。...
仲裁公司和裁判长的区别
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1、适用的事项不同。仲裁解决的是诉讼过程中的程序性问题,目的是使人民法院有效地指挥诉讼,清除诉讼中的...
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募集股份和非法集资的区别
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工厂裁员员工如何赔偿
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枉法仲裁罪和枉法裁判罪的区别是?
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刑法典第三百九十九条第2、3款对枉法裁判罪规定如下: “在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。 “司法...
劳动合同法裁员补偿金与赔偿金区别
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一、两者支付条件不同;1、经济补偿的适用情形:(1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止;(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)用人单位非过失性辞退劳动...
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劳动人事委员会和劳动仲裁区别
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人事仲裁与劳动仲裁的区别如下:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁...
公司裁员的赔付标准
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仲裁委员会和法院的区别有没有了解详情的人
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区别: 1、仲裁排除法院管辖,即如果选择了仲裁,就不能到法院诉讼了。 2、受案范围不同。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷在我国是不能申请仲裁的,而法院却可以受理上述案件。 3、管理机构不同,仲裁委的监...
公司裁员和主动离职有何区别
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一、两者的定义不同: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。...