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试用期不给合同书怎么赔偿

2024-05-07 7人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
我们很理解您遇到的问题。首先，试用期内未能签订劳动合同确实违背了相关法规。 您可以主张我们支付双倍工资。依照法律规定，企业应在雇佣员工的当天就与其建立劳动关系并签订书面合同。如果已经建立了劳动关系但尚未签订书面合同，则应该在一个月内完成。 如果自雇佣之日起超过一个月且不满一年仍未签订书面合同，您有权要求我们支付双倍工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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