劳动法上试用期发工资公司可以打折吗
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劳动者在试用期期间,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>在发工资的公司打发现金员工违法吗
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首先,员工工资可以用现金发放。 按规定,不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资,在同一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司工资打折违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法上试用期发工资公司可以打折吗
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劳动者在试用期期间,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工与员工工资打折合法吗
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工资打折就是变相克扣劳动者工资是不合法的,公司是不能拖欠劳动者工资或者私自扣除劳动者工资的,可以先和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资加班费打折合法吗
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公司加班费打折不合法,用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。加班费,指劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司工资打折违法吗?,律师怎么看
拖欠工资怎么打官司
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司试用期6个月,但是工资却打8折,这样做是违法的吗?
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签订劳动合同,可以约定试用期。试用期工资不能少于转正后工资的80%。如果试用期期限超过了法律规定的期限,用人单位属于拖欠劳动报酬,劳动者可以劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资有打折现象有违法工资条律没有
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼,欢迎随时致电咨询法律问题。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司工资打折违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
丧假工资打折吗
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对于你的问题丧假工资打折吗,是不会的,根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司打卡扣工资合法吗
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漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后公司扣工服折旧费违法吗
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用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到公司工资打折违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资加班费打折合法吗
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不合法。加班费用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司违法扣工资吗
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1.公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法、维权。 2.去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职六个月,公司把社保钱折成现金打到工资卡里,这种情况公司算违法吗
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协商不成,申请。第一、没有交,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳动关系之日起算的。第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕在家办公工资打折合法么
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不合法。工资被打折,可以要求补足,不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违法员工工资要没收吗
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公司违规了,员工也不用还工资哦。工资就是你工作后,老板应该给你的那份钱,不能随便扣押或者拖延不给。假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询丧假工资打折吗
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对于你的问题丧假工资打折吗,是不会的,根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司扣工服折旧费违法吗
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用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。因此,对于离职后公司扣工服折旧费于法无据,属于违反劳动法的行为。 首先,劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司工资打折违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资如何打折
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关于病假工资打折根据最新劳动法中对于病假工资的规定 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以工资条代替发工资违法吗
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不违法,没有法律规定必须发工资条。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合法打折的加班工资合法吗
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不合法,在法律允许的范围内,单位可以和劳动者约定计算加班工资的基数,但是计算倍数要严格按照法律规定,分为延时150%,双休日200%,法定节假日300%。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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