在国营企业上班，请长病假还有工资吗？
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最新劳动法病假规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
国企职工得了冠状病毒能不能加班
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感染新型冠状病毒或疑似感染的员工不能返岗上班，新型冠状病毒感染的肺炎具有高度感染性，病人及疑似病人在...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
在一家国有企业上班，业绩不上来能扣工资吗
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公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。 劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳...
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职工因病不能上班工资如何计算？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
丰培铭律师|
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得了狂犬病病不上班能回家有工资吗
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疫情期间在家不上班有工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
国家企业职工有病不能上班工资怎么发，律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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上下班工伤企业工资怎么发
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工资、奖金等福利待遇不变，由单位支付。 依据《工伤保险条例》 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补...
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在国企上班病假有工资吗
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劳动部《劳动保险条例实施细则》 第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不...
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国有企业破产清算职工发放工资
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国企破产清算职工补偿办法是职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用，先从破产企业的土地...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我在一家私营企业上班私企病假怎么计算工资？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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有病不能上班，工资怎样分配
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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企业不给职工解除又不给上班不发工资该怎么办
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可以去劳动监察部门举报或者可以申请劳动仲裁...
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员工职工突发病不能上班工资能随时退还吗
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在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的视为工伤。《工伤保险条例》第三十九条限定，工人因工丧命，其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...
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在国有企业上班家里有事，国有企业丧假扣工资吗？
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企业有违法嫌疑，如果扣除了基本工资则违法，如果扣除的是岗位工资、加班工资，则不一定违法。 国家规定：员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期...
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国有企业职工退休工资
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养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。 一般，退休人员养老金待遇是：个...
丰培铭律师|
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国企职工病假工资问题
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病假工资国家有明确规定的：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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独资企业能不能破产
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任振杰律师|
专职律师，10年经验在线咨询
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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国有企业上班期间病假工资计算方法
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1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体...
江西在线咨询顾问团
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在职员工因病不能上班，单位不给发工资，我该怎么办？
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单位做法违法。。。。。。。应核发病假工资。。。。。不发的可以投诉或仲裁维权。。。。。。。具体可持相关材料当面咨询本律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。...
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我是一名企业职工，职工一个月病假怎么发工资
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对于员工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资： 如果连续工作年龄不足两年，则应支付该人工资的6...
章法律师|
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国企职工判刑后还有养老金吗
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胡文学律师|
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国家不上班有没有工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：r日工资：月工资收入÷月计薪天数r小时工资...
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企业职工上班途中突发病死亡属于工伤吗
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要处理好工伤类行政复议案件，必须正确理解和把握《工伤保险条例》的立法本意，准确把握工伤认定范围，否则难免会失之于主观或过于机械。《工伤保险条例》与原来的《企业职工工伤保险试行办法》相比有较大变化，其中...
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