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员工职工突发病不能上班工资能随时退还吗

2022-07-09
在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的视为工伤。《工伤保险条例》第三十九条限定,工人因工丧命,其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金: (一)丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水; (二)供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为:另一半每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工丧命工人生前的薪水。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门限定; (三)一次性工亡补贴金准则为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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