被隔离不能上班能按旷工算吗
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被隔离期间无法上班的不属于旷工,用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,...
不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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现在因疫情不能按时赶到工厂上班算旷工吗
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因客观原因导致的不能够算旷工的,属于不可抗力,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。...
上班加班不请假算旷工吗
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休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。...
旷工上班不发工资合法吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,用人单位可以扣除未出勤天数的工资,但是旷工不发正...
不明白,就问一问
工厂突发工伤,不能按时上班,还上班算旷工吗,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上班时间内不上班算旷工自离吗?
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工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴。...
员工加班不肯上班,算旷工吗
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劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会的。相反《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确指出:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《劳...
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在工厂上班其间突发身亡,抢救无效算不算工伤
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48小时内抢救无效的,视为工伤,详情可电话咨询A...
厂里要求初三上班不去上班厂里算旷工合理吗
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这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
工厂上班周六周日不上班公司给我算旷工,合理吗
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建议申请劳动仲裁。...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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员工职工突发病不能上班工资能随时退还吗
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在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的视为工伤。《工伤保险条例》第三十九条限定,工人因工丧命,其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...
在工厂上班上班死亡后算上班工伤吗
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需要根据具体情况而定,不如:下班途中发生交通事故属于工伤。...
不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
工伤后一直没上班算不算旷工
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工伤后一直没上班算旷工,停工留薪期满,即应上班。 工伤后一直没上班在停工留薪期满后的,用人单位可以停...
上班不批这算旷工吗
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如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假并不需要公司审批,如果公司以各种理由不审批,也...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工作岗位突发疾病不能正常上班算工伤吗?
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤,参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
雇员上班工作场所发生上班冲突算是工伤吗
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是否在工作时间和工作场所是很容易认定的,不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次,是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在...
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临时工在厂里上班受伤算工伤吗
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临时工在厂里干活受伤一般是可以认定为工伤的。相关条例规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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上班时间因病突发出院能认定上班时间工伤吗
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上班时间病亡能认定为工伤,工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工伤。 这里的工作时间,是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间,包括单位合法要求加班加点的时...
星期天加班请假不批不上班算旷工厂里.是算旷工处理吗
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星期天请假不批不上班算厂里.是算旷工处理吗...