单位能否因旷工开除员工
图文127人已浏览
职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位是否可以员工旷工为由将其开除
图文123人已浏览
单位是可以以员工旷工为由将其开除的。如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工旷工几天单位可以解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
视频1,346人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单方承租人可以解除合同吗
视频385人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询事业单位旷工几天可以解除合同?
问答584人已浏览
属于违约,劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责,遵守其规章制度,旷工行为已经触犯了事业单位的规则,违反了合同义务属于违约。 人保部出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应...
香港在线咨询顾问团咨询我>>单位有什么行为员工可以解除合同
图文76人已浏览
单位有下列行为的,员工可以解除合同:未按合同约定提供劳动保护的;未及时足额支付劳动报酬的;或者单位的...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
图文162人已浏览
一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工几天单位可以解除合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,603人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位违约解除合同如何索赔
视频686人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
视频2,561人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工旷工几天可以解除合同?
问答584人已浏览
所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天,可以解除劳动合同?
问答584人已浏览
员工旷工几天,公司可以依法解除劳动合同,需要按照公司章程确定。旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解雇劳动者,无需赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工几天单位可以解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般离职时最多可以旷工几天解除劳动合同?
图文66人已浏览
如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以和员工解除劳动合同,旷工具体天数由用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工可以要求单位开除吗
图文625人已浏览
单位能够以员工旷工为由将其开除。如果员工的旷工行为严重违反单位的规章制度,单位可以单方面与其解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
图文344人已浏览
1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,954人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
视频840人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工旷工几天单位可以解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位旷工几天,可以要求解除合同吗?
问答584人已浏览
【法律意见】 事业单位人员旷工一天扣一天的工资,若给用人单位造成损失的,用人单位还可以要求劳动者赔偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位旷工几天可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
属于违约,劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责,遵守其规章制度,旷工行为已经触犯了事业单位的规则,违反了合同义务属于违约。 人保部出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天单位可以辞退员工?
问答584人已浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退,那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位离职员工可否解除戒毒合同
图文48人已浏览
用人单位一般不可以解除戒毒人员的劳动合同,但是若戒毒人员属于被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者旷工几天要被用人单位解雇
图文145人已浏览
一般劳动者连续旷工三天,就能被单位解雇。但具体的期限需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,860人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,455人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工旷工几天企业可以解除劳动合同
问答584人已浏览
1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工累计旷工几天可以解除劳动合同?
问答584人已浏览
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工几天单位可以解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能限制员工解除合同吗
图文73人已浏览
单位不能限制员工解除合同,单位没有限制劳动者自由解除劳动合同的权利。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位解除合同最高赔偿多少个月
视频1,129人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工几天可以解除劳动合同
问答584人已浏览
根据用人单位制度规定处理,一般为连续旷工三天及以上。根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天可以解除劳动合同?
问答584人已浏览
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。 《劳动合同法》第三十九条规...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询