劳动者不能胜任工作被解聘的需要补偿吗?
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动者不能胜任工作,单位是否可以单方解除合同?
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询履行不能不能解除合同因劳动者不能胜任工作而解除行吗
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对于履行不能不能解除合同的问题根据我国的法律规定,开发商出售商品房,应办理好五证一书,否则,不得出售。 如果因为证件不全而造成了合同不能履行的,业主要求解除合同,不属于违约行为,不承担违约的法律责任。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>员工不胜任工作,用人单位如何合法解除劳动合同
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劳动者不能胜任工作,是用人单位单方解除劳动合同的法定事由。但是用人单位须遵守法定程序,否则可能被认定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不胜任工作被解雇员工能有补偿金么
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不胜任工作被解雇员工能有补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,如何补偿劳动者的损失赔偿?
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《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作而不能从事其工作的,劳动者可以解除劳动合同吗
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《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单...
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公司可否因员工不能胜任工作,在产假后解除劳动合同
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哺乳期结束后可以;但是公司应证明员工不胜任工作,而且要经过培训后调岗后仍不胜任的,才可以解除。公司处...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作与其解除合同应注意什么
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需要支付补偿金的情况: 1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2.单位未按照劳动合同约定提供...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同如果不胜任工作可以要求赔偿吗
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工作为由与劳动者解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作的情况下能否申请劳动合同解除
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1、不胜任工作解除劳动合同的,不可以获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资作为补偿;转正后不胜任直接解除劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作胜任是否可以解除劳动合同
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条(二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同,应当对其进行培训或者调整岗位,经过培训或者调...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作被开除能要求赔偿吗
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作期未到期,解除劳动合同,能获得补偿金吗?
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三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工不胜任工作员工有责任解除合同吗?
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1、用人单位应当制定明确的岗位职责和考核标准并告知劳动者。 2、用人单位要有对员工进行具体考核并将考核结论告知员工的证据;用人单位对劳动者两次不能胜任工作承担举证责任。注意的是,这里的调整工作岗位无需...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面解除劳动合同, 劳动者不能胜任工作, 劳动者能否要求赔偿
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一、公司单方面解除劳动合同,应当由公司出具解除劳动合同通知书(证明书),在通知书中注明辞退原因,法律依据和经济补偿金数额。二、对于不胜任工作,不能简单的辞退,需要先行培训,而且要支付经济补偿金。《劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的是否还赔?
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动者不能胜任工作不经过批准是否可以解除劳动合同?
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《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 根据劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工在此期间公司不能胜任工作,劳动者可以解除劳动合同吗
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有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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