向员工支付离职代通知金是什么
图文304人已浏览
代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
合同期满公司给支付代通知金么?
图文124人已浏览
劳动合同期满终止,并不属于法律规定应当提前30日通知的情形,换言之,单位可以不提前通知,也无需支付代...
针对要求员工向公司支付代通知金是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工代公司签合同违约怎么办
视频971人观看
公司清算组成员要求是什么
视频1,581人观看
公司通知员工解除合同要向员工支付什么费用
问答584人已浏览
当事人能够依法申请调解、法规或者劳动合同,工会有权要求再次处置,应当根据合法、公正、及时处置的原则。调解原则适用于仲裁和诉讼流程。 第七十八条解决劳动争议;调解不成,当事人一方要求仲裁的、仲裁、提诉讼...
公司倒闭要向员工支付赔偿金吗
图文144人已浏览
公司经营不善,面临破产,如果这些是客观事实,不属于公司违法解除合同的情形,所以无法得到双倍的赔偿金,...
员工提前通知离职要支付代告金吗
图文119人已浏览
未提前告知离职,不要给代通知金。用人单位辞退劳动者需要支付代通知金情形:劳动者不能胜任工作,经过培训...
不明白,就问一问
要求员工向公司支付代通知金是否合理,律师怎么看
公司要求体检自费是否违法
视频10,501人观看
分公司是否能代表总公司起诉
视频3,317人观看
公司裁员的赔付标准
视频3,327人观看
辞退试用期员工代通知金是否需要支付?
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依...
公司倒闭是否要付代通知金?
问答584人已浏览
只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金。 1、用人单位提前解散,依法应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。 2、代通知金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用...
针对要求员工向公司支付代通知金是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
图文301人已浏览
解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
公司经营倒闭支付员工补偿金标准,是否有通知金
图文23人已浏览
待通知金是港台企业的说法,国内也有相关的标准。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
提前辞职可以要求支付代付通知金吗
图文128人已浏览
劳动者提前辞工,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动...
员工能否申请公司破产清算
视频895人观看
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,651人观看
遇到要求员工向公司支付代通知金是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金破产公司要支付吗?
问答584人已浏览
代通知金破产公司只要提前的通知了对方就可以不用支付;代通知金,即代替通知金,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没...
员工不能胜任工作而解除劳动合同,是否需要支付代通知金和代通知金
问答584人已浏览
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二劳动者...
在我国员工支付代通知金合法吗
问答584人已浏览
在我国员工支付代通知金不合法,代通知金是由单位给员工发放的。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 ...
代通知金试用期被辞退是否要支付
图文143人已浏览
在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要...
员工缴纳代通知金是否合法?
图文160人已浏览
在我国员工支付代通知金不合法,用人单位在以下情形解除劳动合同未提前通知劳动者本人,需要支付代通知金和...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
视频7,824人观看
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
视频1,813人观看
员工支付代通知金怎么收取
问答584人已浏览
代通知金按照劳动者上月工资标准计发。根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的。代通知金的计算标准:《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的...
公司裁员代通知金是否都要发放
问答584人已浏览
也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定: 第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日...
遇到要求员工向公司支付代通知金是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员后公司怎么向员工支付补偿金
图文137人已浏览
用人单位经济性裁员的,在办结工作交接时支付经济补偿金,一般都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者...
家长要求调监控是否合法
视频6,925人观看
重新解散公司要扣代付员工代收通知金吗
问答584人已浏览
根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反...
公司裁员还要支付代通知金吗,最新的规定是什么
问答584人已浏览
法律分析 公司依法实行裁员的,并不需要支付代通知金,应当支付经济补偿;公司非过失性辞退时未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿;公司违法裁员应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者...