拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些
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拖欠工资的劳动法的相关规定有《劳动合同法》《劳动法》,其具体内容为用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠工资的《劳动合同法》是怎样规定的
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若是公司拖欠工资,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令。劳动者还可以向劳动行政...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法拖欠工资的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动法有规定工资拖欠赔偿吗
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定农民工工资多久才算拖欠
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在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资。用人单位无正当理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠员工工资违反劳动法吗
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拖欠员工工资违法。 1、工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法; 2、按月支...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法拖欠工资的规定,律师怎么看
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询2022年拖欠工资劳动法规定是怎样的
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《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资,应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不支付的,就要依法加付赔偿金给单位。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有什么法律规定拖欠劳务工资
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用人单位侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)无故扣除或拖欠工人工资的; (2)拒绝支付延长工作时间的工资;(3)低于当地最低工资标准的工资...
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拖欠劳动者工资法律问题
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劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>《劳动法》中的拖欠工资多少天怎么判定?
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工资没有及时给,只能算延迟,不算拖欠。根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>找劳动局拖欠民工工资
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民工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。我国法律规定,被拖欠工资的农民工有权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法拖欠工资的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资怎么办,劳动法规定的工资拖欠多久可以向劳动局起诉?
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1、可以通过向劳动监察部门投诉解决; 2、提起民事诉讼,通过诉讼途径解决;《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定公司拖欠工资多久可以解除劳动合同并规定拖欠工资吗
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠一个月, 劳动法有规定吗
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,有的,而且单位还应该支付经济补偿金,您可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资,或者您也可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同,要求单位支付拖欠的工资并支付经济补偿金,公司给你缴纳社保了吗?没有的话可以要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资是如何规定的
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法律上拖欠工资的规定如下: (1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>拖欠劳动者工资会不会犯法
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拖欠劳动者工资可能触犯刑法,因为按照规定,拖欠工人工资如果构成拒不支付劳动报酬罪的,则会被判刑。行为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务法律规定工资拖欠
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资劳动法规定是怎样的,有没有法律规定
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《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资,应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不支付的,就要依法加付赔偿金给单位。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法拖欠工资的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法拖欠工资具体法律依据?
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劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定,农民工工资拖欠多久算违法
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拖欠农民工工资超过约定的支付日期是违法的。根据有关法律法规,用人单位应当与农民约定结算工资的方式和日期,用人单位应当按照约定的日期向农民工支付劳动报酬。用人单位拒不支付的,构成违法行为。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳动者工资法律还规定的几种方法吗
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被拖欠工资的劳动者可以采取下列维权办法:与用人单位协商,约定合理的、明确的支付期限;协商不成的,去申请调解;调解不成的,去劳动局投诉;或者依法申请仲裁。...
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