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劳动法有什么法律规定拖欠劳务工资

2021-12-25
用人单位侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)无故扣除或拖欠工人工资的; (2)拒绝支付延长工作时间的工资;(3)低于当地最低工资标准的工资;(4)终止劳动合同后未按照劳动法给予经济补偿的。

相关法规

《劳动法》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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