合伙企业法(竞业禁止)
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合伙人违反本法规定或者合伙协议的约定,从事与本合伙企业相竞争的业务或者与本合伙企业进行交易的,该收益...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>竞业禁止合同竞业禁止的事项有哪些
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竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为的...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对企业员工竞业禁止合同格式是应该如何的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是竞业禁止
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张来律师|专职律师,5年经验在线咨询企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询企业如何约定竞业禁止,企业约定竞业禁止应注意什么
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一、企业如何约定竞业禁止 企业在运用竞业禁止条款进行自我保护时,要注意以下几个问题: 1、有相应规定或协议的企业,一定要将条款尽量细化。在条款设置时要考虑全面,将所有可能性都考虑进去,落实到纸面上。 ...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同有哪些内容
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1.竞业禁止合同的概念:竞业禁止合同是合同的一种,由于它所限制的是劳动者的自由择业权,故它与一般的合...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合伙企业法对合伙人竞业禁止是要如何规定的?
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《中华人民共和国合伙企业法》第三十二条:合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工竞业禁止合同格式是应该如何的,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,7年经验 在线咨询竞业禁止协议格式范本的格式规则
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乙方与甲方劳动关系解除或终止后,乙方两年内不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,否则乙方应向甲方支付违约金XX元...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止资格补偿与竞业禁止协议
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工竞业禁止合同格式是应该如何的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业禁止合同的限制
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竞业禁止合同是合同的一种,由于它所限制的是劳动者的自由择业权,故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>竞业禁止条款合同应该怎样写?
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>竞业禁止纠纷如何办
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因违反法定竞业禁止义务引发的纠纷,性质属于当事人违反法律的规定,侵犯公司权益的纠纷。对该纠纷的处理,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,20年经验在线咨询遇到企业员工竞业禁止合同格式是应该如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年竞业禁止协议格式是什么
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乙方与甲方劳动关系解除或终止后,乙方两年内不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,否则乙方应向甲方支付违约金XX元...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止是什么,和的竞业禁止有
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竞业禁止是本公司的特定人员在职或离职后,按照约定或法律规定受到一定的择业限制,禁止从事与本公司具有竞争关系的业务。竞业禁止可分为法定禁止和约定禁止。法定禁止在我国即指公司法对董事和经理的竞业禁止行为的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止条款合同应该怎样写?
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>法定竞业禁止与约定竞业禁止有何区别
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法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别:(一)两者适用的主体不同:法定竞业禁止主要针对公司的董事和经理,而...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>非企业高管是否应当承担竞业禁止义务
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判定非企业高管是否应当承担竞业禁止义务,应从其在公司中享有的职权范围和实际担当工作的重要性和影响力来...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,20年经验在线咨询企业吸收合并的几种形式
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询竞业禁止是竞业禁止的一种条款吗
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1、竞业禁止条款属于任意条款,法律没有规定在劳动合同上一定要有竞业禁止条款,所以竞业禁止条款属于任意条款。 2、用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制的范围、地域、期限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何正确实施竞业禁止合同
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企业应选择恰当的时间与员工签订竞业限制合同,其具体时间应为员工知悉商业秘密或不可避免知悉商业秘密时与员工协商签订竞业限制合同,此时,由于企业处于比较有利的、主动的地位,一般容易达成协议。因此,企业应选...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工竞业禁止合同格式是应该如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职禁止竞业期限是多久
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员工离职禁止竞业期限不得超过两年。竞业期限是指竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采...
颜惠律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询竞业禁止最多几年应该如何处理
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法律分析 竞业禁止不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>民企为何青睐竞业禁止?
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可以更有效的保护企业权益,减少企业的竞争压力。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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