产假工资只给基本工资是不是合法
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产假工资只给基本工资不合法。 1、具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规...
徐炜律师|,14年经验咨询我>>婚假是否只给基本工资?
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婚假发的是全额工资,是员工的基本工资,没有加班工资与奖金之类的。 根据《工资支付暂行条例》第十一条的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对产假只发基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询产假工资基本工资只有收到这个对吗?
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1、在产假期间的工资待遇应当和之前是一样的,不得减少或降低的;协商不成的,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工伤是不是只发基本工资?
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工伤不只发基本工资。工伤职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,而不是只发基...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>带薪年假工资是不是只给基本工资
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带薪年假工资不是只给基本工资。年休假一般工资按照正常工资发放,对于确实没法安排年休假的按照300支付...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假只发基本工资吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假要按基本工资发放。
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有生育保险的人按公司上年度员工的月平均工资计算,没有生育保险的人按公司的产假补贴标准支付。女职工生育或流产的医疗费用,根据生育保险规定的项目和标准,参加生育保险的,由生育保险基金支付的未参加生育保险的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>结婚婚假只发基本工资是否合理?
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律师解答 婚假只发基本工资不合理,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假只发基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
只发基本工资是否符合劳动法
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不符合,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤职工只给予基本工资吗?
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工伤期间的工资应全额发放,而不是只发基本工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假基本工资能否领到?
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产假期间基本工资是能领到的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到产假只发基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资如何发放?只发基本工资算违法吗?
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产假期间只发基本工资不合理,涉嫌违法。一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 1、参加了生育保险的,由生育保险基...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职员只发基本工资不给基本工资怎么办?
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工伤保险条例第61条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>天津市员工产假期间应该如何支付工资是只发基本工资吗?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退是不是只发基本工资
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在试用期内被写明不符合录用条件的,是没有补偿金的,所以能拿到的只有目前为止的工资。试用期辞退的工资应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般病假工资按哪个基本工资发放?
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病假基本工资基数的确定如下: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询丧假工资只发基本工资可以吗,有哪些相关的规定
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一、法定丧假有几天 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资条只发基本工资, 没有明细发放, 合法吗?
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【法律意见】无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿,劳动者有权知晓自己的工资明细,因此如果不按时发放则被视为违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假只发基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职赔偿金只是基本工资吗
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离职补偿金并不只是基本工资,而是按照工资条的工资组成部分。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询陪产假期间,员工的薪水是全部发放还是只发基本工资
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这个要看企业经济能力支付的,有些私企业,一般在产假期间不发工资(员工没劳动嘛),社保要交的,等员工办理好育津贴后,除了扣掉社保的个人部分,其它钱都给员工,毕竟这钱是社保生育险支付的。当然也有的只发最低...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有工资只发基本工资这样会违法吗
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不合法,规定不低于本地区最低工资标准,那你合同怎么签的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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