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劳动合同变更的要满足哪些前提

2024-06-10 20人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

变更劳动合同的条件有：（1）订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。（2）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。（3）提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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