员工试用期应该给多少工资?
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期工资一般有多少,试用期能有多少工资
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期员工工资是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期员工工伤期间工资标准,我是试用期员工
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关于试用期员工工伤期间工资标准 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞工多久可以走?试用期工资是多少?
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一般不是因为重大失误离职,离职的时候工资都是做几天发几天的。《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>常规的员工试用期一般为多久试用工资一般是多少
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工工资是多少,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工在试用期间的工资标准一般是多少
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员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工工资是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试工期间试用期工资一般给多少
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试用期有工资。根据《劳动合同法》的规定,员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般工厂的试用期工资是多少,如何规定试用期工资
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般在员工试用期的工资应该是多少呢
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期员工工资是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年员工在试用期辞职给多少工资
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内发生工伤,工资赔偿标准是多少
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《工伤保险管理条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定试用期工资标准是多少,新员工如何跟公司约定试用期工资?
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一、试用期工资标准是多少 试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,但并不是劳动者的“白干期”。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在试用期的工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资多少才不是正式工资
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试用期员工的工资不能低于正式工资的80%。如果因工资约定不明确引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工试用期干多少天才能发工资?
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对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题,劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工试用工期多长?????
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关于试用期的问题,主要取决于您的劳动合同期限如:1)不满3个月或以完成某项工作任务为期限,不得约定试用期.2)3个月以上不满1年,试用期不得超过1个月.3)1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月.4...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期扣工资找律师多少钱(试用期扣工资吗)
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试用期扣工资吗?如果是正规上市企业,是绝对不敢扣你工资的,你可以去申诉。但如果是民营,私营企业就不好说了,加之劳动局执法力度较低,还是问一下本企业的老员工吧。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工工资是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工试用期的工资是以试用期为准吗
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用转正工资。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工试用期工资是基本工资的80% 么
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试用期最低工资为基本工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准;只要有事实劳动关系,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应支付相应的报酬;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工辞工工资怎么算,试用期内离职工资
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劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的,其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。一、试用期内离职工资结...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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