员工试用期应该给多少工资?
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
常规的员工试用期一般为多久试用工资一般是多少
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
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一般试用期是多长时间
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试用期内辞退员工赔偿
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员工的试用期工资应该是多少
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1、《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。 ...
产假期间工资应该在多少呢
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产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放,用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的...
试用期一般发多少比例工资
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试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定,我国法律只规定了试用期期间工资不能低于该岗位最低工资的百...
不明白,就问一问
一般在员工试用期的工资应该是多少呢,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期的工资一般在多少?
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员工试用期工资一般应为劳动合同约定的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准...
应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 基本工资一般都跟最低工资标准一样金额,计薪是...
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怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
试用期工资5500转正应该多少合理
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劳动法没有规定,只要试用期工资不低于转正后工资的百分之八十就不违法。至于转正后的工资是多少应当由你们...
在试用期离职,工资应该发放吗?
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试用期若正常办理辞职手续,工资按照你出勤的天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形...
工伤补贴一般补多少
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试用期公司拖欠工资怎么办
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员工试用期的工资应是多少
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员工在试用期的工资:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
试用期的工资一般是多少
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劳动法规定是不低于80%,按你的说法,似乎企业达不到这个标准。你可以有几个选择,第一,先拿2500,再拿4000,但你劳动合同一定要注明。第二,重新选择其他单位,第三,尽力争取试用期3000以上。...
试用期工资一般是多少
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劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位或劳动合同约定的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资。...
员工试用期一般几个月
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一般在1-6个月具体时间有以下规定:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月2.劳...
新员工试用期的工资是以试用期为准吗
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用转正工资。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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4500的工资五险一金扣多少
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试用期工资一般是多少?
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约...
一般试用期工资多少
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试用期的工资一般是正式录用后工资的80%,因为劳动法规定,公司扣减员工的工资,不得超过员工月收入的20%。而且试用期是有规定的,劳动合同三年以上,试用期可以六个月,劳动合同只有一年的,试用期不得超过3...
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员工试用期社保应不应该买
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公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、...
民政局一月工资多少
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职工试用期工资一般是多少?
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试用期工资的约定是《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期...
劳动者在试用期的工资应该是多少?
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劳动者试用期工资,由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,但不得低于劳动合同约定的正式期工资的80%,且不得低于本单位同岗位最低档工资和当地政府规定的最低工资。 劳动合同没有约定工资标准或者约定不明确的,...