转正工资和试用期工资的比例
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按照法律规定,如劳动者与用人单位约定试用期的,则试用期期间,劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>常规的员工试用期一般为多久试用工资一般是多少
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期一般发多少比例工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期最低工资比例是多少小明还在试用期
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间工资发放标准及比例是多少
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期一般发多少比例工资,律师怎么看
出资比例和股权比例一样吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询控股权是多少比例
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司一般试用期扣多少工资吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 法律参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期工资一般会有多少
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一、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。 约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期一般发多少比例工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位一般怎么发放试用期工资?
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员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资涨幅百分之几一般比例是多少
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调整前的工资/调整后的工×100%,工资调整前3000元,调整后5000元,如何计算调整幅度(公式)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工股权激励比例一般多少
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员工股权激励比例情况如下: 股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>国家奖学金比例占多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询投标保证金比例是多少
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到试用期一般发多少比例工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤法规定试用期一般工资是多少
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职工资一般是几月发?
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和合同到期最低工资的比例分别是多少
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试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十,而且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资5000做6天发多少
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具体发多少不能准确说明,因为工资里面包含加班费用、指标、补贴等等。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保密工资占工资多少比例
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保密费可以根据公司的具体情况支付,一般会在工资薪酬中予以体现,但并不是必须支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保个人扣款比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询外企在试用期工资一般多少啊?求解
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与外企试用期工资相关的法律知识:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>一般为几个月?试用期工资最低多少
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试用期根据合同期限确定,最多不超过6个月,试用期工资不得低于标准工资的80%,且不低于当地最低工资标准;法条参考:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期一般发多少比例工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
股东质押比例一般多少
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股权质押的比例最大不得超过百分之六十,股权质押是股东个体将所持有股票抵押给金融机构如券商、银行等以获...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询一般员工试用期一般有多少个月?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一年期一般试用期多久,试用期工资和试用期工资标准是什么
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首先,一年期劳动合同,试用期不得超过两个月。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款的规定:“【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
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