一般付抚养费是工资比例的多少

2023-02-10 3,906人已浏览

陆燕妮律师专职律师

广东展行律师事务所

擅长：婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、公司法、企业法律顾问

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专业分析

一般付抚养费是工资20%-30%。具体要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，标准如下： 1、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2、负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 3、无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 4、有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。抚养费支付方式有以下几种： 1、一次性给付，对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率；在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受； 2、定期给付和以物折抵，定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方； 3、一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费；子女要求增加抚养费的事由包括：（1）原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平；（2）因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。抚养费的支付年限如下： 1、十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费； 2、离婚后，父母支付给孩子的抚养费都是以“有利于孩子健康成长”为主要原则。而孩子在成长过程中，其抚养成本可能会提高，或者父母一方经济状况发生严重恶化的情况，如果这时不调整抚养费的数额的话，就不有利于孩子的成长。

法律依据

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》
第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

《中华人民共和国民法典》
第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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