公积金一般是工资的多少比例

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• 问公积金养老保险的比例是多少
  

  一、公积金养老保险的比例是多少 养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％。最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。 公积金缴费比例：5％－12％，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8％。个人和用人单位1：1等额供款。 二、公积金的作用 住房公积金又称公积金，是一种长期住房储金。住房公积金只能用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，而不能挪作他用。住房公积金包括两个部分，一部分为职工个人缴存，一部分为职工所在单位为职工缴存，二者均属于职工个人所有。职工单位有必须为职工缴纳公积金的义务，应当按时、足额缴存住房公积金。

• 问公积金是从工资里面扣的么这个比例是多少之内
  

  住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；一般为8%-12% 新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记 拓展内容： 1.养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾 2.失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施 3.工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施 4.医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施 5.生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施

• 问住房公积金扣工资比例是多少,法律有哪些规定
  

  法律分析 公积金扣除税前工资的最高比例是12%，最低比例是5%。职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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