2023半年以上,一年以内,辞退赔偿多少?
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这个要看辞退的原因,合法辞退不赔偿。协议解除劳动合同,支付一个月经济补偿,违法解除劳动合同,支付两个...
满一年被辞退可以要多少赔偿
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员工满一年辞退能拿到本人一个月的工资的补偿,违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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在单位被辞退入职2年赔偿多少
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
上班不到一年被单位辞退可以赔偿多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
上班4年被辞退应赔偿多少钱?
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补偿四个月工资。因为劳动者经济补偿的原则是每满一年支付一个月工资,所以4年应当多补偿4个月工资。...
不明白,就问一问
在职一年以上被辞退赔偿多少,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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入职一年半被无故辞退,应获得多少赔偿
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如涉及违法解除,四个月的经济赔偿金。保险补足,公积金可以去公积金管理部门提取个人部分。...
公司开3年以上被辞退可以有多少赔偿
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按照《劳动合同法》规定,不是劳动者原因,是用人单位经济性裁员等合法辞退,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补...
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2023在我国入职两年辞退赔偿多少
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入职两年可以获得的赔偿金是三个月的工资。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
在公司上班,被辞退了,工龄一年能赔多少。
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1、单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的。 2、单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保...
在企业上班10年被公司辞退能赔偿多少?
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对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的,如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资,还...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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在职2年被顶替了在职2年被辞退有赔偿吗?
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1、公司如果辞退你,重点要分析的是: 你是否违反公司规章制度,单位辞退是否合法,如果单位合法解除与你的劳动合同关系,单位将不予赔偿; 2、如果单位违法解除与你的劳动合同关系,单位应支付经济赔偿金。工作...
在一家公司上班十年辞职该赔偿多少
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
按照被辞退者一年可以赔偿多少工资?
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依照劳动合同法的规定,若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补偿一个月工资,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月...
入职半年被辞退可以拿多少补偿
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按照职工在企业的工作期限给予相应的经济补偿。具体来说,每一年的工龄对应一个月的工资标准进行补偿;不满...
在工地上干满三年被辞退有多少经济赔偿
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工作三年,若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿的赔偿;若是用人单位与劳动者协商辞退的,应当支...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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在职一年半辞退应补偿多少无故辞退和违规辞退一样吗
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公司如果无故辞退你,应当向你支付经济补偿费,相当于你本人二个月工资,加班费你应当提供相应的证据,补偿基数原则上是你本人应得的工资。...
80年工厂合并现在被辞退可以赔偿多少
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,具体详述如下。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。...
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在公司四年被辞退可以补偿多少
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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份...
被公司辞退赔偿金怎么算
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辞退一年以上怎么赔偿
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如果不是因劳动合同法39条的规定辞退。您可以得到2个月的工资。社保费用,自己可以续交。...
合同签了一年在做一个月被辞退要赔偿多少
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合同签了一年,做一个月就被公司辞退了,这得看你是不是范错被辞退的,还是无缘无故的辞退的,这样公司有可能陪偿。...