劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗？
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同...
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无固定劳动关系劳动者辞职请求赔偿会怎么样
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无固定劳动合同劳动者辞职会不会有赔偿要根据具体的情况，如果劳动者自愿解除劳动合同，用人单位不存在过错...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样吗
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固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样，相关规定如下：1、已经视为无固定期限劳动合同，需要补签，劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任；2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用...
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固定劳动合同和无固定劳动合同如何赔偿
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固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样，相关规定如下： 1、已经视为无固定期限劳动合同，需要补签，劳动...
刘伟长律师|
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辞职辞职需要有无固定期限劳动合同吗
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劳动者在签订无固定期限劳动合同后可以通过下列方式辞职：与用人单位协商一致后解除劳动合同；提前三十日以...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
固定劳动合同辞职怎样赔偿的呢？，律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验
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劳动合同无固定期限怎么辞职，公司会赔偿劳动者吗
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劳动者与用人单位签订的无固定期限劳动合同的，劳动者自己辞职的，属于个人原因离职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《...
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因劳动合同中的固定期限内辞职会赔偿多少
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终止固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1。双方协商终止或终止劳动合同的，用人单位依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；2。用人单位单方面终止或终止劳动合同的，用人单位违法的，依照《劳动合同法》...
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固定合同和无固定合同辞退赔偿一样吗
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固定合同和无固定合同辞退赔偿一样。辞退赔偿是按照经济补偿赔，还是按照赔偿金赔，主要看公司的解除理由。...
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辞职怎么终止劳动合同呢
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劳动者辞职后，劳动合同当即终止。用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...
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专职律师，12年经验
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劳动合同法怎么辞职赔偿最新
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如果劳动者主动辞职的，一般不能获得补偿；如果是因单位损害其合法权益而辞职的，经济补偿金按劳动者在本单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到固定劳动合同辞职怎样赔偿的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同内的无固定期限辞职能不能要求赔偿
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1、劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合...
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无固定期限劳动合同辞退赔偿金？无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候，劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同，因此签订了无固定期限劳动合同之后，用人单位没有法定的理由，是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退，用人单位该如何补偿...
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劳动法固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的解除，赔偿标准是怎样的
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有固定期限的劳动合同解除赔偿标准如下 1、协商解除的，按照劳动者在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补...
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合同无固定期限的辞职需要赔偿吗
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已签无固定期限合同，辞职能得补偿。劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的，单位无须支付经济补偿。单位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没有固定工资的劳动合同自动离职有赔偿吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|
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2018劳动合同法怎么辞职赔偿
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用人单位随意辞退劳动者，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；用人单位存在《劳动合同法》第四十六条情形辞退劳动者的，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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辞职解除劳动合同怎么赔偿？
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者...
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固定期限劳动合同辞职有补偿吗，有哪些规定
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劳动合同是固定期限的，劳动者只要提前三十天递交书面辞职申请、安排工作交接；然后由财务部结清工资、人力...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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劳动合同法中辞职补偿是怎样规定的
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辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
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无固定期限劳动合同工应当怎样赔偿赔偿期限不能辞退
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辞退无固定期限劳动合同工，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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