没有写辞职报告算不算辞职
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劳动者没有办辞职报告是不算辞职的,劳动者辞职,应当以书面的形式提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关...
辞职报告上没写劳动合同可以吗
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劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同上没有写违约金需要赔偿吗
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在城管上八个月班, 没有签合同, 辞职需要报告吗?
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劳动者在城管上八个月班,没有签合同,劳动者辞职是需要写辞职报告的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求...
没签合同辞职,需要开离职证明吗
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用人单位没有与劳动者签合同,但劳动者辞职的,单位可以开具离职证明,但现实生活中没有签合同,单位就不提...
本公司职位调换需要写辞职报告吗
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不需要,只有离职才需要写岗位调换。...
不明白,就问一问
没有签合同需要写辞职报告吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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签合同后想辞职怎么办
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党员结婚需要报告吗
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辞职报告上没写辞职报告算旷工吗?
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定...
辞职报告需要经理签字吗
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辞职报告不需要单位经理签字。《劳动合同法》第37条规定,提前30天书面通知单位就可以辞职;在试用期内的提前3天通知就可以辞职。9月28日提交辞职报告,10月28日开始就可以不去上班了。但是,要注意保留...
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被公司辞退要写辞职报告吗
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被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能...
在合同里签了没去需要辞职吗?
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劳动者刚签完合同,能辞职不去,但试用期的劳动者需提前三日向单位提出辞职;而过了试用期或者没有约定试用...
没有签劳动合同,没有提前三十天打辞职报告,可以吗
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可以。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资;同...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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辞职报告没有签字有效吗
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没有签字的辞职报告无效。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单...
写了辞职报告,但是没有签劳动合同怎么办
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劳动者不是走正常程序而是擅自离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要...
辞职报告需要写其他原因吗
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员工因为达不到领取的工作要求辞职,那么辞职书仅仅需要表达本人离职的意愿即可,是可以不需要写其他原因的。而《劳动合同法》中规定,员工需要提前三十天以书面的形式通知单位即可,并没有要求员工写明原因。依据《...
合同到期用不用写辞职报告
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劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。...
更换派遣公司需要签辞职报告吗
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公司出具变更劳务派遣合同协议即可,劳动者不能提出辞职,以免公司逃避支付经济补偿,而且从一个劳务派遣公...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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村委会委员辞职需要填写辞职报告吗?
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劳动者按规定通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
离职报告上写辞职还需要补偿吗
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离职单是说明用人单位和劳动者已经办理了解除劳动合同手续,已经不需要再提交辞职报告。如果在离职单的离职原因上写明是辞退的员工可得到相应的补偿,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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怎样写辞职报告
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劳动者写辞职报告的,首先需要写标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称;其次是正文内容,主要是辞...
辞职有没有赔偿金
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没有签劳动合同辞职有没有什么书面报告
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以违法解除要求赔偿金,由公司举证合法解除,提供辞职的书面报告。...
员工辞职报告没有写合同公司能把钱要回来吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者依法按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...