为什么有的公司公司不与劳动者签合同
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公司不签劳动合同，可以逃避为劳动者缴纳各种保险、和劳动者发生争议时致使劳动者没有依据、可以随时辞退劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
为什么公司不给劳动者劳动合同？
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这个其实不难办，法律规定必须给你一份，如果他们仍然不给，那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
请问公司不给签劳动合同为什么不签劳务派遣合同？
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
没有签劳动合同，公司为什么不给交5险
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公司不给交社保不签劳动合同可以去起诉。 用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司不签劳动合同，可以对公司起诉不签劳动合同吗
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如果没有签劳动合同又符合下列条件，可收集证据起诉该公司： 1、只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司为什么不签劳动合同?，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同为什么要同劳务公司签，不直接同企业签。
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劳动合同要同劳务公司签，不直接同企业（用工单位）签的原因有：1.企业为了避免以后的劳务纠纷采用“劳务派遣”的用工方法，一般采用这种方法的企业一般都是不愿意负责任而转借“劳务派遣公司类”的第三方与劳动者...
湖南在线咨询顾问团
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有公司不签劳动合同为什么要签老员工的合同
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支...
天津在线咨询顾问团
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为什么要和劳务公司签合同？
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劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司让签劳务合同，他与劳动合同有什么不同
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公司与个人是必须要签订劳动合同，而不是劳务合同。需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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跟劳务公司签订的合同为什么不支付劳动补偿金
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不属劳动关系。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
与公司签合同盖什么章好
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
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为什么公司不和劳动者签订劳务派遣合同
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性...
江苏在线咨询顾问团
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工作都要签劳动合同为何深圳公司不签劳动合同？
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深圳公司不签劳动合同，这样做扣工资没依据。如果您是在试用期，须提前三天。如果已经过了约定的试用期，并且已经工作超过一个月，你可以以未签劳动合同为由要求对方给你双倍工资。...
澳门在线咨询顾问团
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在公司签了一年的劳动合同为什么公司不给我一份合同
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1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、因此，你有权要求公司给一份劳动合同给你。...
陕西在线咨询顾问团
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与公司签订的劳动合同为什么不给我们一份
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签订劳动合同后没有给我们一份是不合法的，首先要先去找用人单位商量，如果协商不成那么就向劳动部门起诉。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司与劳动者签合同,公司不给合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
公司不签劳动合同有什么法律后果，公司不签劳动合同有什么法律后果
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公司不签劳动合同的法律后果： 《劳动合同法》第84条的顺利实施，《劳动合同法》同时规定了如下措施： 第一，书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为尚未订立劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团
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拆分为公司不签劳动合同能得到什么补偿
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公司分立，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同，也就无所谓经济补偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继...
香港在线咨询顾问团
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不签劳动合同罚款为什么不给
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不签劳动合同不会罚款。 但是，用人单位没有在规定时间内与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付二倍工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司没签劳动合同，为什么还扣五险
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1、什么是“五险一金”“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老、失业、医疗保险和住房公积金分别由单位和个人按一定比例缴纳，工伤、生育保险由单位缴纳，个人无需缴...
广东在线咨询顾问团
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为什么公司说6个月才签劳动合同
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公司六个月才签订劳动合同是违法的，是需要支付劳动者双倍工资的。...
天津在线咨询顾问团
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