跟劳务公司签订的合同为什么不支付劳动补偿金

公司终止劳动合同支付经济补偿金,终止劳动合同补偿金支付情况是什么?

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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，...

劳动者不跟公司签订劳动合同合法吗?

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1、公司将经营风险转嫁给劳动者的行为违法； 2、公司未签劳动合同，你可以从入职次月开始要求双倍工资（从4月开始计算至你离职当天）； 3、公司未缴保险，你可以要求补缴保险； 4、公司未支付加班费，你可以...

跟未签合同，公司应付劳动局签订假合同

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字不是你签的话，你可以要求公司支付双倍工资的。...

劳动合同签订了，劳动者不想跟公司签合同怎么办？

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1、试用期满后，自动转正的； 2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证； 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条： 《...

有没有跟公司不签劳动合同要劳动者不交社保，或者对公司不支付补贴的

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用人单位不签订劳动合同，不支付社会保障补贴，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...

劳动合同签订后没有正式签订劳动合同，被公司辞退，有什么补偿金？

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用人单位应该自用工之日起一个月内签订劳动合同，未签订劳动合同的从第二个月至第十二个月支付双倍工资，自第十三个月起视为已订立无固定期限劳动合同。所以单位应该支付你从08年3月6日起至09年2月5日这11...

不签订劳务合同怎么要求公司补偿

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1、不签订劳务合同若是可以获得补偿，可以采取协商、或者是起诉等的方式获得补偿金。 这是由于因为劳务关系引发的纠纷一般属于民事纠纷，而对于民事纠纷，一般都可以采取协商、仲裁、以及起诉等的方式处理。 2、...

公司不签劳动合同，员工可以以公司未签订劳动合同为由要求补偿吗？

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首先你需要能证明你们之间有劳动关系的证据，并能证明入职日期。 你是可以以用人单位未合法为你购买社保为由，主张解除合同，并要求经济补偿金的。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年折算成一个月...

跟劳务公司签合同和跟单位签订合同有哪些不同？

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跟劳务公司签合同和跟单位签订合同具体差别如下： 1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同，主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同，主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的...

公司迟迟不与我签订劳务合同，没签劳务合同要经济补偿金吗

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1、员工不愿签劳动合同而主动辞职，也可以拿到经济补偿金 根据法律规定，雇佣双方必须签订书面合同，双方不可以约定排除法律强制性规定。虽然是因为员工不愿签署，而导致双方没有书面劳动合同，但只要是用人单位辞...