劳动合同离职了可以拿回来吗
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员工离职不可以拿回劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工签了劳动合同离职证明还需要吗
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员工签了劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工提出离职需要拿回劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同无效,员工提出辞职还能要回钱吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
四川在线咨询顾问团咨询我>>拖欠的劳动合同离职需要收回吗
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劳动合同在离职时不需要上交公司。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工拒签劳动合同需要向公司提出解雇吗
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如果员工拒签劳动合同,企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内,经企业书面通知后,员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提出离职需要拿回劳动合同吗?,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同到期需要提前一个月提出离职吗?
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劳动合同到期如果不续签的,需要提前一个月申请离职,并通知用人单位不续签劳动合同。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职申请后没签合同能拿回工资吗
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没签合同自动离职,可以与用人单位协商拿回工资。用人单位不同意的可以采用以下方法:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提出离职需要拿回劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2017劳动法工厂离职,员工需要拿什么补偿
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劳动法辞退员工的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>为员工买社保需要提供劳动合同吗
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为员工买社保需要提供劳动合同,用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。 用人单位应当自用工之日起三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期兼职员工需要劳动合同么
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兼职一般是指非全日制用工。根据双方意愿,双方当事人可以订立口头协议,而无需订立书面的劳动合同。如果所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到员工提出离职需要拿回劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工以不需要签劳动合同就离职怎么回事
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随时都可以辞职但是具体看你们劳动合同怎么签订的,有没有要求辞职必须提前一个月的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期一个月之后员工提出辞职还需要续签劳动合同吗
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到期1个月后,员工提出辞职的,用人单位最好是与该劳动者续签劳动合同后再办理离职手续,否则该劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未续签劳动合同期间的。《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工离职要提供劳动合同
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公司的这种做法是违法的。请问您之前有没有签合同呢?如果没有签合同,您是可以请求双倍工资补偿的。如果签合同,具体合同内容对于工资组成有没有什么规定呢?还有您工作了多久呢? ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职的员工回原公司能找到劳动合同吗
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离职的员工回原公司能找到劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职必须要把劳动合同拿回吗
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辞职后劳动合同可以不用拿回来。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同未到期公司提出离职,自己要负责吗
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要分情况确定。 根据劳动合同法的相关规定,法律赋予了劳动者依法解除劳动合同的权利,在劳动合同未到期的情况下,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位要解除劳动合同的事实,则三十日后就可以在办理完毕工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提出离职需要拿回劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同和和员工自动离职是一回事吗
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解除劳动合同和员工自动离职不是一个概念,员工自动离职是解除劳动合同的类型之一。劳动合同的解除,是指当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法员工提出辞职需要提前多少天
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员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位,试用期提前三天即可。 用人单位存在以下法定过错,员工可以随时通知单方进行解除: 1.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职的话劳动合同需要交回来吗
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解除劳动关系后,按法律规定应当办理交接手续,即工作和物品的移交,交接完后单位应当结算工资。 劳动合同属于对双方权利义务的约定,即使解除劳动关系并不意味劳动合同即失去效力,同时合同是双方应持有的,员工有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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