辞职解除合同劳动者工资什么时候发
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工提出辞职,劳动合同是解除还是终止
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解除,员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工主动提出离职什么时候解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工提出解除劳动合同怎么办
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工伤职工离职后,用人单位提出解除劳动合同
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可以。工伤员工解除劳动合同赔偿标准是经济补偿金的双倍。另外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工主动解除劳动合同证明怎么写
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员工不想继续在单位工作时,可以单方面提出解除劳动合同,这个需要提前一个月向单位提出。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工主动提出离职什么时候解除劳动合同?,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工主动提出解除劳动合同,公司要求解除合同怎么办
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的时候,主动离职与解除劳动合同的差异是哪些
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工主动提出离职什么时候解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
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根据《劳动合同法》第65条规定的第一款,劳务派遣员工应当向劳务派遣单位解除劳动合同,第二款,具体的解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业职工自行提出解除劳动合同的
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职员解除劳动合同职工怎么理赔
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如果职员提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,那么不需要向用人单位进行赔偿;但如果职员没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工主动提出离职什么时候解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出解除劳动合同,公司提出解除劳动合同是可以的
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单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除,工作人员可以提出辞职么
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的劳动者主动离职
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解除劳动关系协议书 甲方(用人单位): 乙方(劳动者):,身份证号为:鉴于: 1、乙方于乙方已于年月日向甲方提出书面辞职申请。 2、甲方在收到乙方的书面辞职申请后,已于的辞职申请。 有鉴于此,甲乙双方...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别
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运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工私自离职劳动合同解除有什么后果
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员工私自离职解除劳动合同属于违法离职的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任。因为用人单位存在未依法支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同的解除由谁主动提出?
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。 但是,哪一方首先提出解除的请求后果完...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工提出解除劳动合同后如何主张赔偿
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用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资,如发票。如果试用期满,在劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工主动提出离职什么时候解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工提出员工解除劳动合同通知的,需要劳动部门给出解除劳动合同的通知
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工提出解除劳动合同主要内容是哪些?
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根据1992年《劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函》规定,关于劳动合同期限的起算时间一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算。如果在劳动合同中明确规定了合同生效日期,则从合同生效日期起计算。...
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