怎么处理旷工开除
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业怎么处理员工旷工
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企业对于旷工的处理方式是: 员工第一次旷工的,企业通过口头或书面警告的方式,让员工认识错误并责令反省...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询怎么处理好职工旷工呢
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《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工旷工能不能按旷工处理
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如果员工守册按法律规定程序制定,旷工成立。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工自离自己该怎么处理
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可以根据公司的规章或者是当时签署的劳动合同约定来处理的。可以根据公司的规章或者是当时签署的劳动合同约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工怎么处理?,律师怎么看
工地阻工派出所怎么处理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工离职怎么处理工资怎么结算
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>干部旷工是什么?怎样处理?
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最严重的可以辞退,一般予以行政处分。根据公务员法规定,处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时,应采取如下程序进行: (1)调查。应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查。 (2...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工旷工十五天以上怎么处理
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一般一个月连续旷工三天算自离,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于旷工的处理
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矿工属于违反公司规章制度,连续矿工的,严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工离职后档案会怎么处理?
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一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响,如果是国企或事业单位,用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资拖欠不发怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工程转包纠纷要怎么处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到旷工怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工证怎么处理员工旷工扣工资?
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关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工旷工离职怎么处理
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1、劳动法规定,试用期员工离职只需提前3天申请即可,法律也未规定一定要书面形式。公司的规定有悖国法。 2、公司应当在知晓该员工“无故旷工”时,及时书面函告对方,单位不作为而可能造成的“损失”,该员工可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>学校保安旷工扣工资怎么处理
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如果是学校直接招用的,可以解除合同,扣发旷工时间的工资。如果是劳务派遣的可以退回派遣单位。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工旷工的处理?
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 ?1、《劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工不发工资,劳动局会怎么处理
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要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询平时没入职怎么处理旷工呢?
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如果没有签劳动合同,超过一个月,就要支付双倍工资的赔偿金。如果没超过一个月,出现旷工就扣工资或辞退。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样处理事业单位旷工
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人保部2011年出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应公开招聘。《条例》第二十五条:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工连续旷工三天应该怎么处理
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我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询2023最新的旷工辞退怎么处理
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公司因员工旷工而辞退员工的,需要依法向其出具解除或者终止劳动合同的证明,并依法为员工转移其档案和社保关系,而员工需要按照双方的约定办结工作交接。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工处理意见是怎样的
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2、《工资支付暂行规定》关于旷工处理意见第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...
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