劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位单方解除合同,对劳动者有哪些规定
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位申请解除劳动合同理由有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位主动解除劳动合同申请理由怎么填写
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填写“单位辞退”。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位无理由解除无固定期限劳动合同
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有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位没有任何理由与劳动者解除
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【合同解除终止】用人单位没有任何理由与劳动者解除合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位申请解除劳动合同理由有哪些,律师怎么看
发包人的合同解除权有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者单方解除劳动合同由用人单位负责
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劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念:即劳动者履行预告程序后...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>由用人单位解除劳动合同如何申请双倍经济补偿
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位申请解除劳动合同理由有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位解除劳动合同后,可以不再申请解除劳动合同吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>要如何申请与单位解除劳动合同
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可以与公司协商一致解除合同,也可以提前三十日通知公司解除合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同纠纷可以申请仲裁吗
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用人单位解除劳动合同纠纷可以申请仲裁。用人单位解除劳动合同纠纷属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到用人单位申请解除劳动合同理由有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后用人单位有哪些赔偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除劳动合同呢? 用人单位有哪些情形解除劳动合同呢?
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同可以申请仲裁吗?
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员工可以申请仲裁解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位以有前科为由解除劳动合同合理吗?
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不一定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位劳动合同解除范本
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__________: 因_____________________________________...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询请问解除用人单位劳动合同需要哪些手续?
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对于用人单位来说合同解除具体需要办理以下手续: 1、结算工资; 2、发放相应的经济补偿; 3、出具解除或者终止劳动合同的证明; 4、在十五日内办理档案和社会保险关系的转移手续。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以单方解除劳动合同并约定末位淘汰为由解除劳动合同
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实行末位淘汰制的做法是违法的,可以要求经济补偿。最高法院《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》规定:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位申请解除劳动合同理由有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询由用人单位解除劳动合同单位能要求补偿吗
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无理由解除劳动合同,应如何证明
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用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同,其行为是违法的,依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月通知,还应再补一个月工资作为代通知金。法律链接:《劳动合同法》第八...
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