单位仅以末位淘汰制为由单方解除劳动合同违法吗?
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单位仅以末位淘汰制为由单方解除劳动合同违法。劳动者被用人单位因此原因被辞退的，劳动者可以要求用人单位...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
单位解除劳动合同通知书理由可以增加吗
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在此需明确，在劳工合同中约定的解约原因，在双方共同商议达成一致并签署同意之后，该条款是完全具有可更改...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对单位以有前科为由解除劳动合同合理吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
单位以拖欠教学费为由解除劳动合同，教师能否以此为由解除劳动合同
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首先，此条款应属无效条款，而且，用人单位也无法证明因你的教学导致学生流失，毕竟教育教学中生源的流失是有诸多原因的，比如学校的整体管理水平、教师的整体教学水平等等，因此，不可能由你一个教师的教学工作决定...
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单位解除劳动合同理由要如何样才合理呢？
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第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...
张神兵律师|
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单位没有为劳动者交社保，劳动者可以解除合同吗
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位以有前科为由解除劳动合同合理吗？，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
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用人单位可以单方解除劳动合同并约定末位淘汰为由解除劳动合同
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实行末位淘汰制的做法是违法的，可以要求经济补偿。最高法院《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》规定：用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者...
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单位提前解除劳动合同补偿金可以由单位承担吗
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单位提前解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用...
重庆在线咨询顾问团
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如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有解除劳动合同新单位能签劳动合同吗？
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可以,但会给新单位带去风险,对自己也有隐患。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位劳动合同解除可以重签吗
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单位劳动合同解除之后是可以进行重签的。合同解除之后，当事人双方之间就不存在劳动合同法律关系了，因此可...
张宗垚律师|
专职律师，5年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到单位以有前科为由解除劳动合同合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因工作需要解除劳动合同, 单位以员工患病为由解除劳动合同合法吗?
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不合法,必须补偿.理由如下： 《劳动合同法》第第四十条规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
江苏在线咨询顾问团
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怀孕期间公司可以以工作为由，单位以劳动合同解除而解除劳动合同吗
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公司属于违法解除劳动合同，你可以向劳动保障部门投诉，劳动保障部门有权对用人单位依法处罚。另外，你在孕期，用人单位是不能解除合同的，除非证明你有严重违反用人单位规章制度等过错。《妇女权益保障法》第二十六...
天津在线咨询顾问团
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计件工资被用人单位以违法解除劳动合同为由提前解除劳动合同怎么办
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应当赔偿用人单位损失。用人单位实行计件工资制，劳动者正常出勤，所得工资低于当地最低工资标准，用人单位违法。劳动者可以以此为由，按《劳动合同法》第三十八条（二）款规定，书面通知用人单位解除合同。但用人单...
天津在线咨询顾问团
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单位如何办理劳动合同解除？
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动者提出辞职后单位还能以其他理由解除劳动合同吗
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劳动者提出辞职后单位不能以其他理由解除劳动合同。 根据《民法典》规定当事人一方依法主张解除合同的，应...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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单位以医院为由，终止劳动合同，劳动者可以解除双方的劳动合同吗？
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如果医院违法劳动合同法，你可不必遵守该条款。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为...
西藏在线咨询顾问团
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单位以试用期为由解除劳动合同，劳动者还需要履行合同吗
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本例中，用人单位解...
台湾在线咨询顾问团
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遇到单位以有前科为由解除劳动合同合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位与劳动者解除合同合法吗
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单位合法解除劳动合同的情形有三种： 1、是与劳动者协商一致解除；另一种是因劳动者过失或违法犯罪解除；...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
员工不胜任工作，单位可以以劳动合同期满为由解除劳动合同吗
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你再给他一个月的工资就可以解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知...
台湾在线咨询顾问团
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劳动法以前违反劳动法为由解除劳动合同
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单位以以你违犯劳动纪律解除劳动关系,和劳动合同期满与你终止劳动关系是两个完全不同的概念. 以你违犯劳动纪律与你解除劳动关系,需要单位在相应规章制度,且规章制度(公开的,大家都知道的)规定了你这种情况,...
福建在线咨询顾问团
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