辞职不同意直接走后果
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辞职不同意直接走后果有: 1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>直接辞职走人有哪些后果
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直接辞职走人的后果:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对不辞职旷工三天直接走人的后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞职旷工三天辞不走怎么办
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>想辞职可以直接旷工不去吗?
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不可以,员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不辞职旷工三天直接走人的后果,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询新农合三年不交的后果
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询急辞职不让走,旷工3天去单位直接能办理离职吗
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可以向用人单位发辞职通知书,规定合理期限用人单位办理相关交接手续。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>小时工不辞职直接走人的后果法律有没有规定
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小时工不辞职直接走人的后果: 1、双方解除劳动关系,并办理相关社保转移手续。 2、劳动者直接走人给用人单位造成损失的,用人单位可以要求给予相应赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不辞职旷工三天直接走人的后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职三天之后不让走
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分为以下三种情况讨论: 1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,当事人书面提出解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>丈夫与小三有孩子能直接告小三吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到不辞职旷工三天直接走人的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天系统直接接触吗
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如果公司规章制度没有明确规定的话,那么旷工三天不应解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一个月还能不能直接辞职
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没有办理离职手续,公司按照旷工自离来处理的,即使一个月不到公司,公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资,法律没有明文规定,一般是在企业里自行规定的。 具体几天算旷工自离,企业会在公...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职三天后能走吗
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正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂不发工资也不给我辞职直接走人
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其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>想辞职就直接走了有什么后果吗?
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不辞职旷工三天直接走人的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职直接走人扣钱吗
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辞职直接走人扣多少钱根据具体情况而定。如果因劳动者本人辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>开庭当天宣判拘役直接进去吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在原公司没有辞职,直接旷工走人,到时间不发工资怎样办
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旷工期间工资没有,另外如果因你旷工造成公司损害了,应当做出相应赔偿,公司会按比例扣除你部分工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职30天还没有招到人就直接走了会有什么后果
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1、如果是因为选择了新的职业发展机会,或被另一家用人单位聘用,30天后就规定要按时去上班的,建议先和新单位说明情况,直接说明是辞职盘点时间推迟几天,可能影响按时上任,请新单位帮出个主意。免得原单位辞了...
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