三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工三天后果是什么
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旷工三天后果:用人单位警告,拒绝支付这三天期间的工资;造成用人单位经济损失的,要求劳动者承担赔偿责任...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工三天离职有什么后果?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工无故旷工三天自动离职会有什么后果员工自动离职会有怎样的后果
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自动离职是不可以的,但是如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>不辞职旷工三天直接走人的后果
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不按正常手续辞职,直接旷工三天不办离职手续属于自离。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天离职有什么后果?,律师怎么看
工程挂靠的法律后果有什么
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张华锋律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离婚三十天冷静期过后怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工离职的后果有哪些
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旷工离职的后果为: 一、旷工离职,用人单位可以依据规定做出解除劳动合同关系的决定(条文:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 二、社保依旧存在 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职三十天算旷工吗
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劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。如果企业依法通过公示的员工手册里面有规定旷工三天算自动离职的条款,那么企业以你旷工三天并且通知你上班还不去上班的,视为自动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天离职有什么后果?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工一天扣三天什么情况
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旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职最后一天可以旷工吗
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离职最后一天工作日不去,实际上就是旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业吊销后有什么后果
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到旷工三天离职有什么后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天,自动离职,是什么意思
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没有法律规定旷工几天算自动离职,主要取决于用人单位的规章制度,实践中,连续三天旷工视作劳动者自离。劳动者自离的,用人单位不需要支付经济补偿金,若因劳动者自离个用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司明文规定旷工三天自动离职
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是职务成果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同毁约有什么后果
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询三天旷工离职是否给离职证明
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劳动者离职时,用人单位开具离职证明,是用人单位的法定义务。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其作用主要为: 1、证明用人单位与...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资不发是离职后三天算不算旷工?
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如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天离职有什么后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天算是自动离职吗?需要工资吗?
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旷工和自动离职不影响要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停缴社保有什么后果
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询旷工三天自离,对以后还有什么影响
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话,“视为自离”之类的说法并无法律效力,双方劳动关系仍然持续存在。2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工离职会怎么样,劳动者旷工离职会有什么影响和后果是什么
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劳动者旷工离职,劳动者可以返回用人单位办理离职手续,依法交接工作,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者给用人单...
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