首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

职工与用人单位发生工伤待遇纠纷如何处理

2024-07-30 20人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方（广州）律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,101

    在线咨询
专业分析
发生工伤待遇方面的争议处理情况如下： 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； 2、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； 3、签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的； 4、工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷有什么区别 工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷基本没有什么区别，都是员工因工受伤以后工伤待遇享受方面产生的纠纷处理。 有点区别就是，工伤事故损害赔偿纠纷一般是单位没有参加社保而形成的，而工伤保险待遇纠纷一般应该是待遇享受之中的不合法或者不合理产生的。
法律依据
《社会保险法》
第三十六条  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询