公司与用人单位之间发生纠纷要怎么处理
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职工与用人单位发生纠纷应当按照劳动纠纷处理,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者与用人单位发生的纠纷的如何处理
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职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理。根据我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对应该怎么处理职工与用人单位发生的纠纷?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询发生医疗纠纷怎么样处理
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询单位与职工的纠纷怎么处理
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与用人单位的纠纷可以通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁...
江西在线咨询顾问团咨询我>>事业单位职工与用人单位有纠纷
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职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理,由以下处理方法:劳动者与用人单位协商;向依法设立的基层人民调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位与职工间的工伤纠纷是怎样产生的
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议一般属于劳动纠纷。劳动纠纷包括确认劳动关系的纠纷;因工作时间、休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应该怎么处理职工与用人单位发生的纠纷?,律师怎么看
阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位与职工发生纠纷有哪些种类?
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职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>相关职工与用人单位如何处理纠纷
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1、职工与用人单位发生纠纷,一般是按照劳动纠纷来处理,双方可以自行协商,达成和解协议;可以依法申请调解;也可以申请仲裁;对仲裁结果不满意的,则可以及时提起诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对应该怎么处理职工与用人单位发生的纠纷?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
按照处理什么有关规定处理职工与用人单位发生工伤
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职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工与用人单位发生劳动争议是如何处理的
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对于职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,是按照劳动争议进行处理,其职工与用人单位是可以协商的,对于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位与员工发生劳动纠纷有哪些途径
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1.协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生债务转移合同纠纷怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询发生水管施工纠纷怎么办
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到应该怎么处理职工与用人单位发生的纠纷?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与兼职单位出现纠纷时应该怎样处理?
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为了维护自己的权益,劳动者还是应该尽量与用人单位签订劳动合同。兼职双方都要有法律意识由于单位处于强势,兼职人员要提高自我保护意识,积极与用人单位事先签订协议,明确约定劳动时间、劳动报酬、工资支付时间及...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故发生后应该怎么处理?发生工伤事故用人单位应该怎样处理?
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工伤事故发生后应该怎么处理?一、用人单位 (一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。 (二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与职工存在纠纷要如何处理
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按照民事纠纷处理,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与非法用工单位发生纠纷应以谁为被告
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非法用工单位是指未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位。劳动者与其发生纠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位应如何处理职工与员工之间的工伤
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需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,职工与用人单位因工伤发生待遇纠纷的,可以向劳动仲裁部门申请劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询停薪留职人员与新单位发生纠纷应按劳动关系处
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1999年5月,杨某被临沂某国有企业招用,从事会计工作。由于企业效益不好,后杨某与企业签订了停薪留职协议,于2007年6月到某石膏制品有限公司从事会计工作,双方未签订书面劳动合同,口头协议工资每月20...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期外单位职工发生工伤应怎样处理
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《劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。因此,尽管职工试用期未满,但职工与该厂签订劳动合同之日起,劳动关系便已确立。因此,职工在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应该怎么处理职工与用人单位发生的纠纷?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工犯盗窃罪用人单位应该怎么处理
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如果在职员工犯盗窃罪,且被依法追究刑事责任的,用人单位可以与其解约,为其依法办理离职手续;但单位也可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询职工与单位的工伤纠纷如何处理啊
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按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>通过劳务派遣的员工在用工单位发生工伤,用工单位应该怎么处理
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1、从原则上说,工伤保险是指用人单位依法为具有劳动关系的劳动者缴纳工伤保险费,劳动者因此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险关系。工伤保险关系是依附于劳动关系之上的关系,只要劳动者与用人单位间形成劳动关...
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