公司想辞退员工,说给你放假,请问合法吗
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如果劳动者违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位在此情况下是可...
请问公司裁员合同能解除吗?
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公司如果是依照法定程序来裁员并且符合裁员的条件的,不算违法解除合同。法定的程序是提前向工会或者全体职...
针对听说公司要裁员,想问问无限期合同能辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无限期合同可以辞职吗
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公司第三次合同不签无限期
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公司想辞退员工,说给你放假,请问合法吗
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如果劳动者违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位在此情况下是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形...
听说疫情减缓期公司裁员合法?
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疫情减缓期公司实行裁员合法。有下列情形的公司可以进行裁员: 1.公司破产重组; 2.生产经营严重困难...
请问试用期,公司想辞退员工,需要提前告知吗?
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对于新就业的劳动者来说,一般都面临着使用期的问题,试用期总让人有些不安全,总让人担忧。而且还可能面临...
不明白,就问一问
听说公司要裁员,想问问无限期合同能辞退吗?,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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公司可以辞退十年员工吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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因劳动合同到期要辞退。想问辞退合同期满的员工的问题
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所...
和公司签了合同想问问签劳动合同公司辞退合法吗?
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不可以,你可以得到赔偿双倍工资赔偿工作满一年一个月,不满6个月的半个月在试用期内,如果离职或者被辞退,合同里都有规定的,不需要支付任何违约金之类的...
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我想问一问公司没签合同要辞退我们怎么办
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员工与用人单位没有签订劳动合同,要辞退员工的,补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础, 每满...
我想问一问劳动合同期未到被公司辞退怎么赔
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劳动合同期未到被公司辞退怎么赔? 劳动合同期未到被公司辞退的赔偿金要根据被辞退的原因确定。 《中华人...
我想问一下关于员工生病公司能辞退吗
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员工生病公司一般不能辞退,但是在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司裁员补偿与辞退问题
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
我想问问劳动仲裁期间辞退员工怎么办?
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劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期...
请问公司限期裁员扣工资合法吗
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
听说公司要裁员怎么应对
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在面对裁员这种令人沮丧且伴随着无尽压抑的事件时,我们必须积极地去接受这个残酷的现实。自怨自艾或喋喋不...
你好,我想问一下合同期内无故辞退员工补偿
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合同期内无故辞退员工应当按照以下标准支付经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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被公司裁员能赔多少
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公司辞退员工有哪些补偿
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我想问一下关于员工生病公司能辞退吗
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员工生病公司一般不能辞退,但是在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业...
请问,公司辞退无限期合同的员工,的赔偿是怎么赔偿的?
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无固定期限劳动合同解除或终止劳动合同能得到赔偿事宜如下: 1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 ...
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我想开除新人,请问公司辞退员工要解除劳动合同吗
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解除劳动合同,公司辞退员工通常需要办理如下手续: (一)及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金。 (...
公司怎么辞退员工不用赔偿
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但是最近听说被辞退了,我想问下退休人员再就业辞退还有赔偿吗?
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依据法律规定,已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止。退休人员与用人单位不构成劳动关系,应为劳务关系。是否有经济补偿,需根据双方签订的协议内容确定,若没有明确约定,则没有经济补偿。...
你好,我想问一下合同期内无故辞退员工补偿
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合同期内无故辞退员工应当按照以下标准支付经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...