疫情禁止公司裁员吗
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疫情防控期间可以裁员解除劳动合同,但需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>犯疫情裁员合法吗
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疫情期间公司裁员是违法的。企业以因疫情原因解除劳动合同的,对应劳动合同规定主要是有三种情形:一是因为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对听说疫情减缓期公司裁员合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询被公司裁员怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询疫情减缓期公司实行裁员合法吗
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
海南在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间公司在什么情况下会裁员
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疫情期间公司可以裁员,但应当出现以下情形:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>由于产生疫情所以公司适合裁员吗
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如果符合下列情形,公司可以在疫情期间依法裁员:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
听说疫情减缓期公司裁员合法?,律师怎么看
公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司搞疫情减缓合法吗
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疫情减缓期,公司裁员合法,但需要依法支付赔偿。我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司能裁员吗
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原则上只要满足裁员的条件,走裁员的程序是可以裁员的。但是就目前的情况下,企业一般不会首选裁员。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对听说疫情减缓期公司裁员合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司有疫情意向裁员可以吗
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尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>防疫场在疫情期间能裁员吗
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不建议用人单位因疫情进行经济性裁员,但是确需裁员的,裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到听说疫情减缓期公司裁员合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间公司可以裁员吗
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不一定,如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的,如果是因为其他原因是可以的,需要支付经济补偿金。疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司裁员允许吗
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疫情防控期间可以裁员解除劳动合同,但需要支付赔偿金。可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>cba疫情期间公司可以裁员吗
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疫情对策期间可以裁员,但需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司说岗位不重要裁员是否合法
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公司说岗位不重要,裁员需要满足以下条件: 1、因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司成员严重疫情要裁员该怎么做
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疫情期间公司要裁员,无论何种情况都应当得到补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询疫情期间公司要裁员如何办
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1、疫情期间如果公司要裁员的,员工可以与公司协商,请求留在公司;如果仍被依法裁员的,可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据;《中华人民...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司要裁员怎么办
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用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员。但是要给被裁员工补偿金,重新招聘的,被裁人员优先录用。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到听说疫情减缓期公司裁员合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
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还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询因为疫情公司能裁员吗
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因为疫情对公司生产经营造成重大影响的,可以裁员,但需要拿出证据证明才行。《》第四十一条第一款规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司流感疫情可以裁员吗?
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不一定,如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的,如果是因为其他原因是可以的,需要支付经济补偿金。疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动...
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