但是最近听说被辞退了,我想问下退休人员再就业辞退还有赔偿吗？

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• 问但是最近因为盗窃被辞退了,还挺严重的,我就想要知道那个员工偷窃可以辞退吗？
  

  1、盗窃的财务金额已达追究刑事责任的界限，属于盗窃罪； 2、企业要加强物资的出入库管理，财务部门要加强财务监督力度。 3、拘留期间，因人身自由受到限制，当时员工无法提供劳动，企业无须支付工资。 4、拘留不属于劳动合同法的被追究刑事责任的范畴，所以企业不能单方解除劳动合同，否则，构成违法劳动合同。 5、如果该员工经人民法院判决，被追究刑事责任，则单位可以依据劳动合同法的规定，单方与该员工解除劳动合同，且无须支付经济补偿。

• 问退休人员被辞退后有赔偿吗
  

  退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。 根据上文的介绍，我们可以知道，对于退休人员返聘期间被辞退的，法律上没有规定单位需要支付相应的赔偿金。但要是，退休人员与单位签订的聘用合同中对辞退约定了赔偿金的，则要按照双方的约定进行赔偿。

• 问最近已经被公司辞退了,但是我认为不应该被辞,想了解下员工不合适辞退标准是什么？
  

  经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算工作年限超过12年的，按12年计算，意味着要发放这2名员工9个月的工资作为赔偿金。用人单位对职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是： 1、在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据 2、对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查清事实的基础上，经企业行政讨论后，由厂长(经理)做出决定 3、企业行政做出决定前，应征求企业工会的意见 4、企业辞退违纪职工要发给职工《辞退证明书》，对符合辞退条件的合同制工人应发给职工《解除劳动合同通知书》 5、企业行政应及时将辞退职工的档案移交其户口所在区县劳动部门。

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