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劳动关系同工同酬条件

2020-04-06 352人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,146

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专业分析
实行同工同酬的条件包括： 1、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同； 2、与劳动者约定的劳动报酬不明确； 3、没有集体合同或者集体合同未规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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